行政部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为兼职仲裁员。 专职与兼职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。 兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。 ，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第四十三条仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60 ...
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委员会。简易程序不适用于复议。采用简易程序处理的劳动争议，当事人可以用口头方式提出申请，双方当事人也可以一同到仲裁委员会请求解决争议，仲裁办事机构可以当即审理，也 执行复议后的裁决。一方当事人不申请复议、不起诉又不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十四条属于本办法第二条第三项的劳动争议， ...
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的需要，可以聘请社会知名人士、专业技术人员和法律工作者担任兼职仲裁员。兼职仲裁员在执行仲裁职务时，享有与专职仲裁员同等的权利。第十一条仲裁机关办理商品 的仲裁决定当事人应当履行。当事人一方在规定的期限内不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。第六章附则第二十九条商品质量争议仲裁可以收取仲裁费。仲裁费由 ...
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，凭调解协议书或者仲裁决定书直接到用人单位报到，由用人单位为其重新建立档案；（三）申请人民法院强制执行。第六章附则第二十九条当事人向仲裁委员会申请 ，应当交纳仲裁受理费。仲裁受理费由申诉人预交。具体收费标准按国家和自治区有关规定执行。案件审理终结，仲裁受理费由败诉人承担；经调解达成协议的，仲裁受理费由 ...
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裁决书，应当按照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起６０ 劳动合同发生的劳动争议，应当提供劳动合同书。第三十一条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。收费的标准和 ...
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细则》），及时、正确处理劳动争议，制定本规则。 第一章 案件受理 第一条 申请劳动争议仲裁应符合下列条件： （一）申请人必须是与本案有直接利害关系 规定的期限自动履行。 一方当事人期满不起诉又不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第二十五条 劳动争议仲裁委员会对已经发生法律效力的裁决认定确 ...
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有其他关系，可能影响对本案的公正裁决。第二十二条仲裁委员会应当对回避申请及时作出决定，并口头或者书面通知当事人。第二十三条仲裁庭应当开庭审理人事争议案件 的期限内履行生效的调解书和仲裁裁决书；一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十一条仲裁庭在审理人事争议案件中，对需要驳回 ...
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请示报告》（甬劳仲请字［１９９４］第０１１号）收悉。经研究并与最高人民法院协商一致，现函复如下：劳动争议仲裁委员会对确属下列紧急情形之一的劳动争议 ７日内做出决定。维持部分裁决的，该裁决即具有法律效力，企业如不执行，职工可以申请人民法院强制执行。对案件的其他问题，仲裁委员会应继续审理，在案件处理终结的 ...
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从符合上述条件的仲裁委员会办事机构的工作人员中聘任。专职仲裁员与兼职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，其所在单位应当给予支持 法律效力。一方当事人不履行发生法律效力的调解书或者裁决书，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第六章法律责任第四十四条人事争议案件当事人和其他仲裁 ...
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消费纠纷案件，必要时也可聘请具有专业知识的有关人员担任兼职仲裁员。兼职仲裁员执行职务时，其所在单位应予支持。专职仲裁员和兼职仲裁员(以下统称仲裁员)在仲裁时 起诉，期满不起诉又不履行的，当事人一方可以申请人民法院强制执行。第二十二条仲裁委员会主任、副主任对本委员会已经发生法律效力的裁决，发现确有错误， ...
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