与案件有关的档案、资料和原始凭证，有关单位应当给予协助，需要时出具证明。 第十八条 合同仲裁机关认为需要进行现场勘查或者对物证进行技术鉴定时，应当通知 、结论，由参加勘查、鉴定的人员签名或者盖章。合同仲裁机关委托有关单位进行技术鉴定时，受委托的单位应予鉴定并出具鉴定书。 第十九条 仲裁庭处理农业承包 ...
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、核实证据。为调查取证，仲裁庭可向有关单位或个人查阅与案件有关的档案、资料和原始凭证。有关单位或个人应当如实提供材料，协助调查。仲裁庭对涉及国家机密和 。因采取保全措施而造成的损失，由败诉方承担。 第二十四条 现场勘查或进行技术鉴定，应通知当事人和有关人员到场。必要时可委托有关单位派人协助。勘查笔录 ...
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十二）财产状况、资信情况、商业票据及物权、知识产权、债权债务；（十三）技术转让、专利转让、技术培训、聘用合同；（十四）中外人才、设备、技术引进合同 第十一条公证人员在办证过程中，有权就公证事项进行调查，依法查询有关档案、资料、资产等情况，对物证或现场进行勘验。有关单位或个人对公证人员的调查活动应当给予 ...
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第十二条仲裁机关根据办案的需要，可以聘请办事公正、群众信任的人员，专业技术人员和法律工作者（权力机关和审判机关的在职人员除外）担任兼职仲裁员。兼职仲裁员在 收集证据。为了调查取证，仲裁机关可向有关单位或个人查阅与案件有关的档案、资料和原始凭证。有关单位或个人应当如实提供材料，协助进行调查，需要时，应当 ...
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于国家机关、企事业单位（包括驻齐中省直企事业单位）中，具有中专以上学历或技术员以上专业技术职务（职称）的人员，因流动而与原所在单位发生的人事方面的纠纷争议。具体 的情况，有关当事人均可向仲裁办提出申请，详细陈述理由和具体情况，并提供有关资料。第七条仲裁办自接到申请后十日内，做出受理或不受理的书面答复。 ...
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条为促进人才合理流动，妥善处理人才流动中的争议，保障单位用人的自主权和专业技术人员的择业权，根据国家和省的有关规定，结合我市实际，制定本办法第二条 之应诉的有关事项。第十条仲裁委员会受理争议仲裁时，应调阅申诉人的人事、技术档案及有关资料，调查了解争议的有关情况。争议双方应按要求及时向仲裁委员会提供各种 ...
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收集证据。为了调查取证，仲裁机关有权向有关单位或个人查阅与案件有关的档案、资料和原始凭证。有关单位和个人应如实提供材料，协助进行调查。需要时，应出具 、地点、勘查鉴定结论，并由勘查鉴定人员签字盖章。仲裁机关可委托有关单位进行技术鉴定，受托单位应当按照委托鉴定的项目标准要求认真办理。第二十二条仲裁机关在 ...
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的人担任。第十条仲裁委员会根据办案的需要可以聘请办事公正、群众信任的专业技术人员和法律工作者（司法机关的在职人员除外）担任兼职仲裁员。仲裁委员会对兼职仲裁员 进行调查研究、收集证据。仲裁员可向有关单位或个人查阅与案件有关的档案、资料和原始凭证。有关单位和个人应当如实提供材料，协助进行调查。需要时，应当 ...
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一条仲裁机关有权进行调查取证，有关单位和个人应当如实提供与案件有关的档案资料的原始凭证。仲裁机关进行现场勘查或技术鉴定，应通知当事人和有关人员到场，必要时可委托有关单位派人协助。勘查笔录和技术鉴定书应写明时间、地点，并由参加勘查、鉴定的人员签字或盖章。仲裁机关委托有关单位进行技术鉴 ...
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，制定本规定。第二条本规定适用于本省境内的国家机关、人民团体、企业事业单位的专业技术人员和管理人员因辞职、辞退、兼职、聘用以及履行人事合同中所发生的人才流动争议 。第十七条仲裁机构在处理案件过程中，有权向有关单位查阅与案件有关的档案资料，有关单位和个人应当如实提供，不得拒绝。第十八条仲裁机构处案件时， ...
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