有关案件的档案、资料和原始凭证，有关单位或个人应如实提供材料，协助进行调查；需要时，应出具证明。第二十一条现场勘验或者对物证进行技术鉴定，可通知 、勘验鉴定结论，由参加勘验、鉴定的人员签字或者盖章。仲裁委员会委托有关单位进行技术鉴定时，受托单位应按照委托鉴定的项目、标准认真办理。第二十二条仲裁委员会 ...
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处理。第十六条仲裁委员会在处理案件时可向有关单位查阅与案件有关的档案资料和原始凭证。有关单位和个人应当如实地提供材料并出具证明。第十七条仲裁委员会 需要改变的裁决，可以提交本级仲裁委员会讨论决定。第二十条仲裁委员会裁定允许流动的专业技术人员和管理人员，其所在单位应在接到仲裁书之日起十五日内办完有关手续 ...
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主管部门颁发的仲裁员证书，方可取得任职资格。第十二条仲裁委员会可以根据需要，聘请专业技术人员和法律工作者担任兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行职务时享有同等权利。兼职仲裁员 证据。证据包括以下几种：（一）书证；（二）物证；（三）视听资料；（四）证人证言；（五）当事人的陈述；（六）鉴定结论；（七） ...
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认真审阅申请书、答辩书和有关材料，有权向有关单位或个人进行调查，收集证据，查阅与案件有关的档案及文书资料，有关单位或个人有义务协助。需要时，应出具证明。提供伪证者，应承担法律责任。第二十二条仲裁委员会处理案件组织技术鉴定或现场勘查，应通知当事人和有关人员到场，技术 ...
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必须认真审阅申请书、答辩书和有关材料。仲裁员有权向有关单位或个人进行调查，收集证据，查阅与案件有关的档案及文书资料，有关单位或个人有义务协助。第二十五条 仲裁机关处理案件，可组织技术鉴定或现场勘验，并由鉴定人或勘验人制作鉴定结论或勘验笔录。进行技术鉴定或 ...
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清点、评估结果，产品的抽样及检测结果；(十ぉ授权办理专利登记、商标注册委托书，技术转让合同，专利、商标使用许可及转让合同；(十一ぉ涉及商标、专利侵权行为的 出具的专用介绍信和公证员执业证，有权就公证事项进行调查，依法查询有关档案、资料、资产等情况，有权检验物证、勘验现场，有关单位、个人应当予以协助。 ...
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根据国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内专业技术人员、管理人员与法人间，法人与法人之间的人才流动等人事管理中发生的人事 主任决定。第二十四条仲裁委员会有权调阅当事人的档案，有权索取与争议有关的资料，有权向有关组织、公民调查和收集证据，有关单位和个人不得拒绝。第二十五 ...
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条 本规定所称人才，是指具有初级以上职称或有一定专长的专业技术人员和管理人员。 单位与专业技术人员、管理人员是人才流动争议案件的当事人。 第四条 人才流动 的，不影响案件处理。 第十七条 仲裁机关有权调阅当事人的档案，索取有关资料和证据，有关单位和个人不得拒绝。 第十八条 仲裁机关处理案件，应根据自愿 ...
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案件：（一）国家机关、人民团体工作人员，企业事业单位具有干部身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行 外，仲裁人员根据工作需要，有权向有关单位和个人调查了解情况，查阅档案、资料、索取证据，有关单位和个人不得拒绝。对涉及国家机密和个人隐私的有关材料， ...
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结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内由人事部门管理的专业技术人员、管理人员，因人才流动、履行人事聘用合同等原因，在适用人事法律、 十条仲裁委员会在审理人事争议案件中，有权到有关单位查阅与案件相关的档案、资料和其他证明材料，有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。仲裁委员会及其 ...
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