仲裁费用的收取与管理等日常工作。第七条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)的单数仲裁员组成。仲裁委员会指定一名仲裁员担任 责令其履行，并可建议有关部门按照人事管理权限追究其行政责任。另一方当事人也可以依法向人民法院申请强制执行。第三十六条仲裁委员会对本委发生效力的裁决 ...
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对被诉人按缺席仲裁。 第十六条 仲裁委员会处理劳动争议案件，实行一次裁决制度。 第十七条 仲裁委员会可以邀请仲裁工作人员和有关部门的代表列席仲裁会议 的期限自动履行。 一方当事人期满不起诉又不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第二十五条 劳动争议仲裁委员会对已经发生法律效力的裁决认定确有 ...
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机构与仲裁员 第六条 各级消费纠纷仲裁委员会，经同级人民政府批准，分别由工商行政管理、标准计量、物价、卫生防疫等部门和消费者协会的人员组成。 消费纠纷仲裁 ，应当在规定的期限内履行。逾期不履行的，当事人一方可申请人民法院依法强制执行。 第二十二条 申请仲裁消费纠纷，应当在递交申请书的同时交纳案件受理费 ...
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和规章，本着事实清楚、公正合理的原则进行。消费纠纷的仲裁、实行一次裁决制度。第五条消费者合法权益受到损害时，应先与生产经营者交涉解决。交涉无效的 起十五日内，向当地人民法院起诉，期满不起诉又不履行的，当事人一方可以申请人民法院强制执行。第二十二条仲裁委员会主任、副主任对本委员会已经发生法律效力的裁决， ...
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、复议决定书，应当在规定的期限内履行。一方逾期不履行的，另一方可依法申请人民法院强制执行。第三十二条仲裁委员会主任对本委员会发生法律效力的裁决，发现确有错误， 。第三十四条仲裁委员会受理案件，按规定收取仲裁费。仲裁费收取办法由省农村经济行政主管部门提出，报省财政、物价部门审核同意。第三十五条本办法由省 ...
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，应当按照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起６０日内 ，处理劳动争议案件。第四十条仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁委员会和仲裁庭实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实笔录。仲裁庭不 ...
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少数服从多数的原则。第十八条仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、仲裁庭制度。 仲裁委员会设专职仲裁员和兼职仲裁员。第十九条劳动仲裁员必须熟悉劳动业务 ，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第四十三条仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60日内 ...
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法规政策、实事求是，秉公办理。第五条 处理人才流动争议案件，实行一次裁决制度。第二章 仲裁机构第六条 省、地(市)、县设立人才流动争议仲裁委员会(简称 根据情节轻重建议有关部门予以批评教育或行政处分，也可以依照有关规定采取必要的行政措施强制执行。第七章 罚 则第三十三条 当事人干扰仲裁活动，扰乱工作、 ...
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健全内部收费管理制度，严格按照规定的公证服务收费项目和收费标准执行。不得擅自设立或分解收费项目，提高收费标准和扩大收费范围。收费前应按规定到同级价格行政主管部门 ％收取，最低收取100元。代申请人支付的保管费另收。五、赋予债权文书具有强制执行效力，按债务总额的0．3％收取。六、办理遗嘱公证，确定遗嘱的 ...
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或者向本单位人事争调解委员会申请调。协商或者调解不成的，当事人可向上级行政主管部门申请处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请人应当自争议发生之日起 一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。第五章 法律责任第三十条 当事人及有关人员在人事争议仲裁过程中有 ...
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