委员会的经费来源主要是仲裁费的收缴及财政等方面的补贴”，“劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费”的规定，调整为“ 劳动争议调解仲裁法》在总结以上规定执行情况的基础上，对劳动争议管辖作出了规定： 一是规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。这 ...
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按照少数服从多数的原则做出决定。第八条仲裁委应当履行下列职责：（一）受理和仲裁管辖范围内人事争议；（二）指导、监督仲裁委办事机构和仲裁庭开展工作；（三） 诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。第五章法律责任第三十七条当事人及有关人员有下列行为之一的，仲裁委 ...
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的，由公安机关依法处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。?(一)干扰仲裁活动 ， 阻碍仲裁工作人员执行公务的;?(二) 拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的;?(三)提供 代理人无权查询。??第十二章 附则??第六十四条本规则由市人事争议仲裁委员会负责解释。?第六十五条本规则自2007年2月1日起实施 ...
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若干人办理劳动争议案件。 仲裁员的任命方法另行制定。 第三章 管辖与回避 第九条 市仲裁委员会管辖区内部属、省属、部队属、市属党委建制的国营企业、内联 的期限自动履行。一方逾期不履行，另一方可向有管辖权的人民法院申请执行。 第三十二条 仲裁委员会主任委员对本委员会已经发生法律效力的裁决，发现确有错误， ...
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市仲裁委员会负责处理本辖区内的所有劳动争议。第十一条区、县级市及开发区仲裁委员会对其所管辖的劳动争议案件，认为重大、复杂或涉及面广，需由市仲裁委员会处理的 处理；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；（二）提供虚假情况的；（三）拒绝提供有关文件、 ...
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人事争议仲裁员管理办法》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。人事争议处理办案规则第一章总则第一条为 发生争议时，由双方协商解决。协商不成时，由共同的上级政府人事部门指定管辖。第三章仲裁参加人第八条国家行政机关、事业单位及其工作人员，企业及其经营管理 ...
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仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时，享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第三章管辖第十条市仲裁委员会管辖下列人事争议案件 调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未 ...
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依法受理并处理的人事争议案件仲裁裁决和调解协议的保障执行。 (二)区县(自治县、市)人民政府人事行政部门管辖区县(自治县、市)人事争议仲裁委员会依法受理并处理的人事争议 的主要负责人、负有直接责任的主管人员和直接责任人员，自其拒不执行或拒不完全执行行为发生之日起，按干部管理权限，依照本办法作相应处理 ...
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（四）监督、检查争议案件的处理和执行情况；（五）向同级人民政府和上级主管部门报告工作。第三章范围与管辖第九条仲裁委员会受理人才流动争议案件的范围： 管理处罚条例》有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条仲裁人员营私舞弊、弄虚作假、收受贿赂、敲诈勒索、侵犯当事人合法权益，情节轻微的，由所在 ...
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的意见， 取得他们的支持与帮助。四是，对需要申请执行的仲裁裁决， 与法院同志事前做好协调工作并研究执行中可能出现的问题，采取的措施。五是， 对不服裁决 开展房地产仲裁工作多作贡献。2．刚开展房地产仲裁工作的城镇，要建立和健全、 区及市所管辖的县镇仲裁机构，建立相应的工作制度，搞好廉政建设， 大力培训 ...
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