主管部门批准。第七条公证处应当依法履行职责，禁止下列行为：（一）超越管辖范围办理公证事项；（二）采取不正当手段从事公证活动；（三）违反法定程序进行 当严格执行国家、自治区有关规定，不得擅自增加收费项目和提高收费标准。财政拨款的公证处收取的费用要纳入同级财政预算外资金专户管理，严格执行收支两条线的规定。 ...
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由仲裁委员会决定。第三十八条仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当按照本规则的规定重新选定或者指定仲裁员。重新选定或者指定仲裁员后，当事人可以请求已进行 以及其他书面材料进行审理并作出裁决。第四十八条仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。第四十九条不公开审理的案件 ...
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。第三十一条双方当事人应当在收到仲裁通知书之日起十五日内，根据本规则的规定约定仲裁庭组成方式并从仲裁委员会仲裁员名册中选定仲裁员，或者委托仲裁委员会主任决定仲裁庭 其他书面材料进行审理并作出裁决。第四十六条仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。第四十七条不公开审理的案件 ...
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第三十七条仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。第三十八条仲裁庭开庭的地点在仲裁委员会住所地。经仲裁委员会同意可以在 仲裁费用的比例。第六十六条依照仲裁法第六十一条的规定，仲裁庭同意重新仲裁的，仲裁委员会不再收取案件受理费和处理费。仲裁庭依照本规则第六十条对裁决书作出补 ...
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仲裁的争议是否属于人事争议仲裁范围；（三）该人事争议是否属于本仲裁委员会管辖；（四）申请仲裁的时间是否符合仲裁时效期限的规定；（五）申请仲裁的 工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、泄露秘密和个人隐私、侵犯当事人合法权益的，由其所在单位、上级机关或者有关主管部门，依法给予行政处分 ...
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的审理工作。当事人可以在仲裁规则规定的期限内选择仲裁员。没有选择仲裁员的，由人事争议仲裁委员会指定仲裁员。第三章 受案范围第十四条人事争议仲裁 在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益或者泄露国家秘密和个人隐私的，予以解聘，并由其主管机关或监察机关给予行政处分；构成犯罪的 ...
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条为公正、及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护社会稳定，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、《江苏省人事争议仲裁暂行办法》等规定 五条市、所辖市、区政府设立人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)，分别负责处理管辖范围内的人事争议。上级仲裁委员会对下级仲裁委员会有业务指导和行政监督的 ...
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单位，即视为送达。第三十二条仲裁机构及其工作人员对调查人事争议案件中所涉及的国家、单位秘密和个人隐私应当保密。第三十三条仲裁员有下列情形之一的， 司法机关依法追究其刑事责任。第八章附则第三十九条申请人争议仲裁的当事人，应当按照有关规定交纳仲裁费用。仲裁费用标准由价格部门核准。第四十条本办法自一九九九年 ...
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单位，即视为送达。第三十二条仲裁机构及其工作人员对调查人事争议案件中所涉及的国家、单位秘密和个人隐私应当保密。第三十三条仲裁员有下列情形之一的， 司法机关依法追究其刑事责任。第八章附则第三十九条申请人争议仲裁的当事人，应当按照有关规定交纳仲裁费用。仲裁费用标准由价格部门核准。第四十条本办法自一九九九年 ...
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条 仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私，侵犯当事人合法权益的，由其所在单位或按人事管理权限由有关单位给予行政处分 争议仲裁，应当交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。仲裁费的收取办法和标准，按国家和省、市有关规定执行。第三十三条 人事争议仲裁委员会工作经费列入 ...
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