、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务。第十八条人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书之日起１５日内，认为符合案件受理条件的，应当受理，并书面通知当事人； 裁决有前款规定情形之一的，应当另行组成仲裁庭处理。复议期间，不影响裁决的执行。第三十四条人事争议仲裁委员会主任对本委员会发生法律效力的裁决书，发现确 ...
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质证，才能作为认定事实的根据。第二十条当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时。首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第二十一条仲裁委员会 应当在收到仲裁申请书的60日内结案。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会负责人批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过３０日。第六章执行与监督第二十七 ...
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人才流动争议案件，仲裁机构指定３名以上仲裁工作人员具体处理。应自立案后５日内将申请书副本送达被申请人，并通知被申请人在１０日内提交答辩书和有关证据。被申请人不 、中止或终结仲裁、补正已下达的仲裁文书的，应当制作裁定书。第二十条仲裁机构受理争议案件，应当在立案之日起的６０日内结案。第五章监督和执行第二十 ...
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委员会提交授权委托书，写明委托的事项和权限。第十四条仲裁委员会应当在收到仲裁申请书之日起十五日内作出是否受理的决定，认为符合受理条件的，应当受理，并通知 ，应当在规定的期限内履行。一方逾期不履行的，另一方可依法申请人民法院强制执行。第三十二条仲裁委员会主任对本委员会发生法律效力的裁决，发现确有错误， ...
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日起６０日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人数递交仲裁申请书副本。第十三条仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在１５日内作出受理或者不予 仲裁委员会经审查核实认为应当复审的，应当另行组成仲裁庭。复审期间不影响裁决的执行。当事人对仲裁裁决不服，属于人民法院受案范围的，也可以依法向人民法院提起 ...
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纠纷案件，仲裁庭可以提交仲裁委员会讨论决定；对仲裁委员会作出的决定，仲裁庭必须执行。 第八条仲裁员与本纠纷案件有利害关系，或是当事人的近亲属，或 向房地产所在地的县(市、区)房地产仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应向仲裁机关提交申请书和按照被诉人人数副本以及有关证据材料。申诉人必须是与本纠纷案件有直接利害 ...
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疑难的人事争议案件，可以提交仲裁委员 会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第十条 人事争议仲裁委员会可以聘任有关部门的人员、专家学者和律师为专职 60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人、被申请人是个人的，应写明姓名、性别、 ...
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。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所 第五十二条 事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条 劳动 ...
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委员会的受理内容；（四）该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；（五）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；（六）申诉时间是否符合申请仲裁的时效 收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、 ...
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60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。仲裁申请书应载明下列事项：(一)申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作 的人事争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第二十八条 仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书应当写明如下 ...
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