；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。第十五条当事人申请仲裁员回避，一般应在争议开始审理前提出。在仲裁过程中当事人发现仲裁员确有依照本 退庭的，可以缺席仲裁。第三十七条当事人有责任向仲裁庭提供证据。其中当事人的个人档案资料、单位的会议记录、决议、上级文件、决定等材料，应由单位一方 ...
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聘用人员与律师事务所签订“聘用协议”，规定双方的权利义务，正确处理事务所和律师人员个人的关系。凡聘用人员，一般应先试用三个月，经考察后对适合从事律师 法律服务所的人员，还可以从社会上招聘合格人员或吸收政治部门和教育战线的离退休人员。允许在公证业务量大的单位设立公证联系点，建立稳定的业务联系；大力提倡在 ...
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农村土地承包纠纷案件，参加仲裁活动；(二)有权向当事人、有关单位及个人进行调查取证，调阅文件档案、询问证人、现场勘察等与纠纷事实有关的调查；(三)对 隶属关系。第三章管辖和受理第二十条仲裁实行地域管辖。当事人跨行政区域的，由纠纷土地所在地仲裁委员会管辖。第二十一条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当在知道 ...
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；(二)当事人的人事关系在市人才服务机构代理，而其工作在本市境内的人事争议；(三)人事关系由市人事行政部门代管的国家有关部门、省所属驻常单位的人事争议； 仲裁委员会有权要求当事人补充证据，向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。第二十六条当事人在仲裁 ...
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。第十七条申请仲裁应当符合下列条件：（一）仲裁申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人；（二）有明确的被申请人、具体的仲裁请求和事实依据；（三） 单位查阅与案件有关的档案、资料，可以向知情人调查。有关单位和个人不得拒绝。只有经过仲裁庭认定的事实，才可以作为仲裁的依据。第二十九条当事人在仲裁过程中有权 ...
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一)市政府各部门和直属机构以及市属企、事业单位发生的人事争议；(二)当事人人事关系在市人才流动服务机构代理，其工作在本市中外合资企业、合作企业、独资企业、私营 当事人提供或者补充证据，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，有权向知情人调查。有关单位和个人不得拒绝。第二十三条调解达成协议的 ...
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一)市政府各部门和直属机构以及市属企、事业单位发生的人事争议；(二)当事人人事关系在市人才流动服务机构代理，其工作在本市中外合资企业、合作企业、独资企业、私营 当事人提供或者补充证据，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，有权向知情人调查。有关单位和个人不得拒绝。第二十三条调解达成协议的 ...
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。第十五条申请仲裁应当符合下列条件：（一）仲裁申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于本办法规定的 ，查阅与仲裁案件有关的档案、资料和其他材料，有关单位和个人不得拒绝。对涉及国家秘密和个人隐私的材料，应当依法予以保密。第三十三条当事人在仲裁过程中有权进行 ...
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第十一条当事人一方在三人以上，并有共同仲裁申请理由的，应推荐代表参加仲裁活动。代表人数由仲裁委员会确定。第十二条与人事争议有利害关系的第三人，经 受理案件的需要，有权向案件有关人员调查了解情况，有权查阅当事人的人事档案。有关单位和个人必须支持和配合仲裁员的工作。第九条仲裁员处理人事争议案件应遵循及时、 ...
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人员应当是单数。第八条 仲裁委员会下设办公室，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。第 委员会管辖下列人事争议案件：(一)自治区直属的行政机关及区直在邕的企事业单位发生的人事争议案件。(二当事人的人事关系在区人才流动服务机构代理，而其工作在 ...
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