劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系 四章附则关联法规：全国人大法律（1）条第五十二条 事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有 ...
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的；(二)在人民法院、人民检察院曾任审判员、检察员职务的；(三)在司法行政机关从事司法业务工作两年以上，或者在其他国家机关、团体、企业事业单位工作五年以上， 的。第九条 经见习合格的高等、中等法律学校毕业生，以及具有同等学历的国家工作人员，可以被任命为助理公证员。第四章 管 辖第十条 公证事务由申请人 ...
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劳动争议，不适用《若干规定》的规定处理。 二、国家机关、事业单位、群团组织、社会团体与其工作人员因职称、职级、职务、年度考核等产生的争议，不属于人民法院 规定或者规定不明确，且纠纷性质与劳动争议相近似的，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。事业单位制定的规章制度经民主程序通过，并已公告或公示，且不 ...
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人均业务收入不足三万元的公证机构，可以暂时保持原行政体制不变，但应按事业单位的模式管理和运行。 (四ぉ实行总量控制，合理布局的原则。公证机构的设置 等宏观管理。公证员协会主要负责具体事务管理。 (十五ぉ加强公证管理工作的法制化建设。争取《中华人民共和国公证法》尽快提交全国人大审议，并及时研究、制定与之 ...
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赔偿实行有限责任，以公证处的全部资产对其债务承担责任。赔偿范围为公证处及其工作人员在履行公证职务中，因过错给当事人造成的直接经济损失。公证处赔偿后， 的证明的工作方式，努力拓展公证业务领域，积极提供综合性、全方位的非诉讼性法律服务。（五）积极推行要素式公证书。使公证书真正达到《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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局，省各直属单位：《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)颁布实施以来，我省按照仲裁法的要求，认真贯彻执行国务院办公厅关于做好重新组建仲裁机构工作的有关文件精神， 队伍的知识结构、专业结构。要高度重视并切实加强对仲裁员和仲裁工作人员的管理工作，建立严格的考核奖惩制度，对枉法裁决、违反执业纪律、不遵守 ...
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区)人民政府，自治区政府各部门、直属机构：1994年8月31日颁布的《中华人民共和国仲裁法》(以下简称《仲裁法》)，标志着适应我国社会主义市场经济发展需要的新的 的实际相结合，精心策划，制定切实有效的宣传工作规划，面向社会，突出重点，深入重点行业和企事业单位，开展多层次、全方位的宣传活动，扩大仲裁法律 ...
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、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生的人事争议；(三)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定 管辖第十六条市人事争议仲裁委员会管辖下列人事争议案件：(一)市级国家机关及其所属事业单位、市级社会团体发生的人事争议案件；(二)受委托管辖的中央在渝 ...
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处所进行的公证活动应相互配合和协作。第四条 公证处由公证员、助理公证员及其他工作人员组成。公证员、助理公证员经考核后统一由省司法厅任命。公证员、助理公证员在 告知有关单位和个人。第二十一条 公证处或其同级、上级司法行政机关，如发现已发出的公证书有不当或者错误，应予更正或撤销；对已发往中华人民共和国境外 ...
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诉讼，保护国家利益和公民、法人或其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国公证暂行条例》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定 第二十七条公证机构应当建立事业发展基金、赔偿基金和福利基金，接受财政、审计、物价部门的监督。第六章罚则第二十八条有关单位、人员未按本规定第六 ...
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