下列事项应当制作裁定书:(一)不予受理;(二)对管辖权有异议的;(三)中止或者终结仲裁;(四)其他需要裁定解决的事项。裁定书由仲裁员署名,加盖人事争议仲裁委员会印章。 、裁定书送达的具体方式参照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定执行。关联法规:全国人大法律(1)条第四十二条人事争议仲裁委员会所做的 ...
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人事争议。法律、法规另有规定的从其规定。在按法律程序和干部管理权限进行干部录(聘)用、专业技术职务评聘中发生的争议,暂不适用本规定。第三条 一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十一条仲裁庭在审理人事争议案件中,对需要驳回申请,准许或者不准许撤回申请、中止或者终结仲裁、补正已下达仲裁文书笔误的,应当 ...
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审结的;(六)仲裁委员会或者仲裁庭认为的其他应中止仲裁的情况。仲裁中止的原因消除后,应当恢复仲裁。出现不可能恢复仲裁活动情形的,仲裁活动终结。第七十一 案件审理程序同样适用于独任仲裁员开庭处理的案件。第九章执行与监督第七十三条对已经发生法律效力的调解书、裁决书,当事人双方应当履行。一方当事人在规定的 ...
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的,经仲裁庭同意,可以提交书面证言。第四十条经过法定程序公证证明的法律行为、法律事实、和文书,应当作为认定事实的证据。但有相反证据足以推翻公证证明的除外。 审结的;(六)仲裁委员会或者仲裁庭认为的其他应中止仲裁的情况。仲裁中止的原因消除后,恢复仲裁。出现不可能恢复仲裁活动情形的,应终结仲裁活动。第七十 ...
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程序的进行。第十三条 申请人变更仲裁请求或被申请人变更反请求应当于开庭辩论终结前提出书面申请,另一方当事人应当自收到变更仲裁请求申请书或变更反请求申请书之 另一方当事人可以根据中国法律的规定,向中国有管辖权的法院申请执行,或者根据一九五八年《承认及执行外国仲裁裁决公约》及中国缔结参加的其他国际条约,向 ...
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尚未审结的;(五)一方当事人下落不明的,进行公告送达的;(六)其他应当中止仲裁的情况。决定中止仲裁的原因消除,恢复仲裁程序时,不必撤销原决定。从仲裁委员会决定 条 受送达人下落不明,或者用本办法规定的送达方式无法送达仲裁文书的,可公告送达。自公告之日,经过30日,即视为送达。第八章 执行与监督第四十四 ...
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要点,并要求当事人及/或其代理人、证人及/或其他有关人员在庭审要点上签字或者盖章。庭审笔录和录音只供仲裁庭查用。第四十四条当事人应按照仲裁庭的要求和 的,另一方当事人可以根据中国法律的规定,向中国法院申请执行;或根据一九五八年《承认及执行外国仲裁裁决公约》或中国缔结或参加的其他国际条约,向外国有管辖权 ...
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申诉人申请撤诉的;(三)职工一方当事人死亡,没有继承人或者法定继承人放弃仲裁权利的;(四)应当终结处理的其他情况。第二十三条仲裁庭作出仲裁裁决,应制作仲裁 规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第五章法律责任第三十一条当事人及有关人员在劳动争议处理过程中有下列 ...
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部分裁决的,该裁决即具有法律效力,用人单位如不执行,职工可以申请人民法院强制执行。对案件的其他问题,仲裁委员会应继续审理,在案件处理终结的裁决书上写明部分裁决 的住处,即视为送达。第一百三十五条直接送达仲裁文书有困难的,可以委托其他仲裁委员会代为送达,或者邮寄送达。邮寄送达以挂号回执上注明的收件日期为 ...
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及其办事机构的工作人员、仲裁员,均应执行本规则。第三条劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议案件,必须遵守国家法律、法规、规章和政策,查明事实, 的收件日期为送达日期。第五十一条受送达人下落不明,或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的,可公告送达。自发出公告之日起,经过三十日,即视为 ...
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