问题，统一全市各级人民法院对此类案件的司法尺度，现根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(以下简称《若干规定》)和相关政策，并结合 规定不明确，且纠纷性质与劳动争议相近似的，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。事业单位制定的规章制度经民主程序通过，并已公告或公示，且 ...
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或其他组织的名称，住所地，法定代表人或主要负责人的姓名，职务，（查验企业法人营业执照副本，事业单位登记证等，法定代表人或主要负责人的身份证明）； 委托代理人： 律师的姓名，工作单位，职务及代理权限（查验授权委托书，律师事务所公函，律师执照）； 其他公民的姓名，性别，职业 ...
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、完善调解委员会和调解组织１．凡本市行政区域内建立了基层工会组织的各类用人单位（包括国有企业、三资企业、城镇集体企业、乡镇集体企业、私营企业、股份制企业 实行劳动合同制的劳动者在２５人以上的社会团体、事业单位、国家机关等）均应在１９９６年１２月３１日前按《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 ...
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是工会协调劳动关系和维护职工合法权益的重要途径。（二）各级工会要依照《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规赋予工会在企业劳动争议调解中的 ，建立多级劳动争议调解组织。国有和国有控股企业、集体企业以及实行企业化管理的事业单位，要巩固和完善现有的劳动争议调解组织。规模经营的非公有制企业要依法及时 ...
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，按照国家有关规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内，国家机关、事业单位、社会团体与公务员、职员、管理人员、专业技术人员之间因录用、调动、 争议；(三)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条第四 ...
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总则第一条为妥善处理劳动争议，保障劳动关系双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法 办法适用于本市行政区域内各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与职工之间发生的劳动争议。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工之间 ...
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公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同 《国家公务员申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委 ...
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公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同 《国家公务员申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委 ...
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各类人员之间发生的劳动争议。２．因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议。在处理国家机关、事业组织 仲裁委员会应根据其特殊性，适用该国家机关、事业组织、社会团体目前所执行的法律、法规。二、关于劳动争议仲裁申诉时效问题《劳动法》第八十二条对一般情况 ...
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组织和劳动者的合法权益，发展良好的劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，结合本省实际，制定本规定 泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第五十一条国家机关、事业组织、社会团体和与之 ...
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