，客户指定等情况，确定不同的收费标准。(四ぉ鼓励、支持有条件的公证处向事业单位过渡。根据我区经济落后及公证工作发展不平衡的现状，一些公证处改成 实行承包责任制后，乡镇(街道ぉ对法律服务所主要进行宏观管理，一般不再抽调法律服务所工作人员去做非本职工作。为乡镇(街道ぉ其它业务部门提供法律服务，都要按工作量 ...
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具体工作，为企事业单位修订合同提供帮助。 三、切实保障办案质量，不断开拓仲裁服务领域仲裁案件办理质量，直接关系到仲裁法律制度贯彻实施和仲裁事业的发展，是仲裁 知识结构、专业结构。要高度重视并切实加强对仲裁员和仲裁工作人员的管理工作，建立严格的考核奖惩制度，对枉法裁决、违反执业纪律、不遵守廉洁自律规定的 ...
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使用的各种标准(格式)合同，合同示范文本(包括上级有关部门制发的，各部门、各单位自行印制的)中的争议解决方式条款依照《仲裁法》的规定和国务院通知进行修订和 ，决不会有令人满意的仲裁制度。加强对仲裁员、仲裁工作人员的管理工作是保证仲裁事业健康发展的一项重要工作。根据《仲裁法》和国务院办公厅文件的有关规定 ...
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机构执业证书》复印件；5．公证机构印章备案表；6．季、半年、全年工作报表；7．年度审计报告；8．投诉、申诉、复查、涉诉、理赔及 情况填写，于每年4月15日前报市司法局主管部门。 重庆市公证处工作人员花名册 填表单位：填表时间：公证员名册姓名 性别 身份证号 执业证号 政治面貌 编制 职称 涉外 公证员 ...
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市仲裁委员会管辖下列人事争议案件案件：?(一) 本市行政区域内的国家机关、事业单位和社会团体与其工作人员之间发生的人事争议案件；?(二) 由市人事局直属人才交流服务机构 。当事人或当事人家属拒绝签收的，送达人应邀请有关组织的代表或其他有关人员到场见证，并在送达回证上写明情况，由送达人、见证人签名或盖章 ...
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具备下列条件：(一)有名称、住所；(二)有必要的财产；(三)有相应的组成人员；(四)有仲裁规则、仲裁员守则等规章制度。人事争议仲裁委员会仲裁规则、仲裁员守则 )国家机关、事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议；(二)在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的 ...
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改革的精神定为事业单位，是独立的法人单位，受省、自治区司法厅的宏观管理与监督。公证处内应建立健全目标管理责任制、质量管理机制和奖惩机制。努力进行规范化 四、省、自治区、直辖市司法厅(局ぉ公证管理处是司法行政机关的职能部门，它的工作人员是政府的公务员，不能同公证处的公证员相互兼任，以防削弱公证管理职能 ...
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法律（1）条第二条昆明仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是省人民政府统一组建的事业单位法人；是中国仲裁协会会员，遵守中国仲裁协会章程，参加其活动，接受监督。 的标准、原则；（六）对仲裁委员会组成人员和办事机构工作人员进行纪律监督；（七）对聘任仲裁员进行培训、考核、评定、奖惩和组织经验交流；（八）决议解散 ...
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案件：（一）国家机关与国家公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、 社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议；（二）在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职 ...
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案件：（一）国家机关与国家公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、 社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议；（二）在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职 ...
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