等级，客户指定等情况，确定不同的收费标准。(四ぉ鼓励、支持有条件的公证处向事业单位过渡。根据我区经济落后及公证工作发展不平衡的现状，一些公证处改成事业 开支。(三ぉ目标责任承包。法律服务所工作人员的一切工资及福利待遇均由乡镇(街道ぉ负担，确定服务所的年收费目标、分成比例和奖罚规定。(四ぉ地、市、县(区 ...
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仲裁制度。加强对仲裁员、仲裁工作人员的管理工作是保证仲裁事业健康发展的一项重要工作。根据《仲裁法》和国务院办公厅文件的有关规定以及国务院法制办公室《关于进一步 一支政治可靠、业务过硬、公道正派、敬业勤勉的仲裁员队伍；建立严格的考核奖惩制度，对枉法裁决、违反执业纪律的仲裁员，要坚决予以除名；触犯刑律的， ...
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工作，为企事业单位修订合同提供帮助。 三、切实保障办案质量，不断开拓仲裁服务领域仲裁案件办理质量，直接关系到仲裁法律制度贯彻实施和仲裁事业的发展，是仲裁 要高度重视并切实加强对仲裁员和仲裁工作人员的管理工作，建立严格的考核奖惩制度，对枉法裁决、违反执业纪律、不遵守廉洁自律规定的仲裁员，要坚决予以除名， ...
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机构执业证书》复印件；5．公证机构印章备案表；6．季、半年、全年工作报表；7．年度审计报告；8．投诉、申诉、复查、涉诉、理赔及 情况填写，于每年4月15日前报市司法局主管部门。 重庆市公证处工作人员花名册 填表单位：填表时间：公证员名册姓名 性别 身份证号 执业证号 政治面貌 编制 职称 涉外 公证员 ...
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改革的精神定为事业单位，是独立的法人单位，受省、自治区司法厅的宏观管理与监督。公证处内应建立健全目标管理责任制、质量管理机制和奖惩机制。努力进行规范化 四、省、自治区、直辖市司法厅(局ぉ公证管理处是司法行政机关的职能部门，它的工作人员是政府的公务员，不能同公证处的公证员相互兼任，以防削弱公证管理职能 ...
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委员会受理本市行政区域内国家机关、社会团体、民办非企业单位及按照国家规定在事业单位登记管理部门登记的事业单位与其工作人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退 单位、社会团体和民办非企业单位中因人事任免(职务、职级)、奖惩(考核)、内部人员调整以及因人事制度改革下(转)岗、分流、落聘等发生的人事争议；(二 ...
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，维护正常的工作秩序，按照国家有关规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内，国家机关、事业单位、社会团体与公务员、职员、管理人员、专业技术 五条人事争议仲裁委员会不受理下列人事争议案件：(一)国家机关、事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议；(二)在法院、检察院及公安 ...
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（以下简称仲裁法）的规定，制订本章程。关联法规：全国人大法律（1）条第二条昆明仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是省人民政府统一组建的事业单位法人；是中国仲裁 标准、原则；（六）对仲裁委员会组成人员和办事机构工作人员进行纪律监督；（七）对聘任仲裁员进行培训、考核、评定、奖惩和组织经验交流；（八）决议解散 ...
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：（一）国家机关与国家公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、 《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；（二）拒绝提供有关文件 ...
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：（一）国家机关与国家公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、 《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；（二）拒绝提供有关文件 ...
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