发生的争议;(二)事业单位工作人员与所在单位之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议;(三)法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。民办非企业单位 案件,按照以下程序进行:(一)由书记员核实双方当事人、代理人及有关人员身份,并宣布仲裁庭纪律;(二)首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭,宣布案由,宣读仲裁员、 ...
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仲裁制度。加强对仲裁员、仲裁工作人员的管理工作是保证仲裁事业健康发展的一项重要工作。根据《仲裁法》和国务院办公厅文件的有关规定以及国务院法制办公室《关于进一步 建立一支政治可靠、业务过硬、公道正派、敬业勤勉的仲裁员队伍;建立严格的考核奖惩制度,对枉法裁决、违反执业纪律的仲裁员,要坚决予以除名;触犯刑律 ...
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下列人事争议案件:(一)本市事业单位与工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议;(二)国家与本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。第七条 进行辩论。在辩论中,当事人或代理人与本案无关的发言,或者有人身攻击言论、不遵守仲裁纪律的,仲裁庭应及时制止。经劝阻无效的,可责令其退出仲裁庭。第五十六 ...
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委员会管辖区内部属、省属、部队属、市属党委建制的国营企业、内联企业、机关、事业单位、人民团体及外商投资企业发生的劳动争议案件及集体劳动争议案件。 区、县仲裁 人大法律(1)条第三十五条 处理劳动争议的工作人员违反本规定的,由其所在单位给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 第六章 附 ...
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个人的干涉。市、区(县)司法行政部门是公证工作的主管机关,负责管理本行政区域内的公证工作。第三条公证机构应当根据法律、法规的规定和事实,依照当事人的申请, 收费。第二十七条公证机构应当建立事业发展基金、赔偿基金和福利基金,接受财政、审计、物价部门的监督。第六章罚则第二十八条有关单位、人员未按本规定第六 ...
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。第三十一条仲裁立案后,当事人双方可以自行协商和解,但不得违反国家有关规定。双方协商和解的,应当由申诉方申请撤诉,经仲裁委员会审查确定准否撤诉。第 报复的。第五十条处理劳动争议的仲裁工作人员在仲裁活动中,徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的,由所在单位或者上级机关给予行政处分,构成犯罪的 ...
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工作,为企事业单位修订合同提供帮助。 三、切实保障办案质量,不断开拓仲裁服务领域仲裁案件办理质量,直接关系到仲裁法律制度贯彻实施和仲裁事业的发展,是仲裁 要高度重视并切实加强对仲裁员和仲裁工作人员的管理工作,建立严格的考核奖惩制度,对枉法裁决、违反执业纪律、不遵守廉洁自律规定的仲裁员,要坚决予以除名, ...
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三年人均年办证收费超过一万元。改为事业单位的公证处在名称上应改为公证事务所,事务所主任应实行选举制,所内人员实行聘任制,经费管理上实行效益浮动工资制 开支。(三ぉ目标责任承包。法律服务所工作人员的一切工资及福利待遇均由乡镇(街道ぉ负担,确定服务所的年收费目标、分成比例和奖罚规定。(四ぉ地、市、县(区ぉ ...
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职业道德和执业纪律,禁止下列行为:(一ぉ与当事人或第三人串通,提供虚假证据,隐瞒重要事实,出具违背事实、违反法律的公证书。(二ぉ安排未经注册的人员办理公证 。十一、各级司法行政机关及其稽查组织,应当加强公证法律服务秩序的规范和管理,对违反本通告规定的单位和个人,依法给予行政处分或行业处罚;构成犯罪的 ...
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政策的;(八)机关、团体、企业、事业单位内部分配住房引起的;(九)军队内部的;(十)法律、法规、规章规定由其他部门处理的。第十二条 房产纠纷,由房产 第五章 附 则第四十三条 参加仲裁活动的当事人和有关人员,应当遵守仲裁纪律,凡违反本条例有关规定,妨碍仲裁人员执行职务,依照《中华人民共和国治安管理处罚 ...
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