按行政机构改革的有关政策另行安排工作;符合退休条件的,办理或申请退休,退休人员的关系一律转到同级司法行政机关。留在实行事业体制公证处的公证员,其原有的 赔偿实行有限责任,以公证处的全部资产对其债务承担责任。赔偿范围为公证处及其工作人员在履行公证职务中,因过错给当事人造成的直接经济损失。公证处赔偿后,可 ...
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安排,符合同级政府规定的机构改革提前离岗或提前退休条件的,可以申请办理提前离岗或提前退休,离岗或退休人员的关系一律转到同级司法行政机关。此次公证改革 发展规划和公证工作的实际需要,及时核拨公证机构编制和经费,给予财税优惠政策,保证改制及新建的公证处能够正常运转。事业体制的公证处,实行事业单位预算管理 ...
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对公证事业的需求。(三)公证处改为事业单位后,原列入行政编制的人员,符合退休条件的,可以办理退休手续,退休人员的关系一律转到同级司法行政机关;不 服务。(四)公证实行有限责任赔偿。以公证处的资产为限,赔偿范围为公证处及其工作人员在履行公证职务中,因过错给当事人造成的直接经济损失。具体赔偿办法依据司法部 ...
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退休条件的,可以申请退休,退休人员的关系一律转到司法行政机关。4、公证处改制后实行事业单位财务管理制度。人员经费实行自收自支。公证费不再用于弥补同级司法 公证人员按国家规定计算的工作年限视同养老保险缴费年限。(十四ぉ建立住房公积金制。根据城镇住房制度改革的有关规定,公证处自取得事业单位法人证书之日起, ...
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发展基金主要用于发展事业的支出。奖金提取的比例、发放的额度,应视收入多少有所区别;实行“自收自支,结余留用或分成”单位的奖金,一般应高于实行“全额 四、法律顾问处、公证处内部应全面实行岗位责任制,以调动广大律师、公证工作人员的积极性。奖金发放要充分体现按劳分配原则,坚持奖优罚劣,反对平均主义。 五、 ...
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受案范围与管辖第六条仲裁委员会受理下列人事争议案件:(一)本市事业单位与工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议;(二)国家 专职仲裁员由仲裁委员会从其办事机构工作人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会从政府有关部门的人员、专家学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任。聘任兼职仲裁员应 ...
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工作的负责人担任。副主任、委员聘请同级人民政府有关部门的负责人担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第六条仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门,为仲裁委员会的 辞聘发生的争议;(三)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、 ...
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工作的负责人担任。副主任、委员聘请同级人民政府有关部门的负责人担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第六条仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门,为仲裁委员会的 辞聘发生的争议;(三)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、 ...
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。第三章仲裁参加人第八条国家行政机关、事业单位及其工作人员,企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的当事人。法人由法定代表人参加仲裁活动 仲裁员由仲裁委员会从其办事机构工作人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会从政府有关部门的人员、专家学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任。聘任兼职仲裁员 ...
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,制定本规定。第二条本规定适用于本省境内的国家机关、人民团体、企业事业单位的专业技术人员和管理人员因辞职、辞退、兼职、聘用以及履行人事合同中所发生的人才流动 应当在收到申诉书之日起的六十日内结案。第二十二条仲裁机构及办公室工作人员,凡与受理案件的当事人有利害关系或亲属关系者,应当实行回避制度。第二十三 ...
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