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北京市劳动争议仲裁委员会北京市劳动争议仲裁办案规范(试行)
五十二条凡是知道案件情况
的
单位
和个人,都有义务出庭作证。证人出庭作证,仲裁庭应查明证人身份,告知证人作证
的
义务及作伪证应负
的
法律
责任。证人应自述证言。 劳动争议案件,经过初步审理后,可以采用部分裁决
的
形式裁决用人
单位
支付职工
工资
、医疗费:1.企业无故
拖欠
、扣罚或停发
工资
超过三个月,致使职工生活确无基本 ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html-
了解详情
青岛市劳动争议处理条例
案件,应当由双方当事人提供证据并相互质证,对案件涉及
的
事实、
法律
依据
相互进行辩论。劳动争议仲裁委员会调查取得
的
证据、鉴定结果、勘验情况应当在开庭审理时由 ,经过初步审理后,可以根据当事人
的
申请,采用部分裁决
的
形式,裁决用人
单位
先行支付:(一)用人
单位
无故
拖欠
、扣罚或者停发
工资
超过三个月,致使劳动者生活 ...
//www.110.com/fagui/law_61682.html-
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