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。《劳动争议调解仲裁法》为协调劳动关系、处理劳动争议、维护当事人的合法权益提供了
程序
上的法律保障。要充分认识《劳动争议调解仲裁法》的重要意义,深入宣传《劳动 处理案件的法定一般期限为2个月,人民法院一审的法定一般期限为6个月、
二审
法定一般期限为3个月。实践中,有的用人单位以此通过恶意诉讼拖延时间,加大 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-
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