要证明的事实。第二十五条当事人应在最后一次仲裁庭辩论之前向仲裁庭提出证据。在仲裁裁决作出后，当事人提出证据的，仲裁庭不予接受。第二十六条证据应当在仲裁庭上出示， 管理制度，确保案卷的完整与安全。第十二章附则第九十条本规则由天津市人事争议仲裁委员会负责解释。第九十一条本规则自二○○四年五月十一日起实施。...
//www.110.com/fagui/law_127665.html-了解详情
制作调解书；(四)调解不成的，依法进行裁决，并制作裁决书；(五)审查、办理申请人的撤诉请求。第十二条仲裁庭开庭审理人事争议案件，应当有专门的书记员担任 人员、仲裁员及其他有关工作人员，应当遵守国家法律、法规、规章、政策和人事争议仲裁有关规定，秉公办事，清正廉洁。第十六条天津经济技术开发区、天津港保税区 ...
//www.110.com/fagui/law_127834.html-了解详情
。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第三十三条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成 重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。第四十七条 当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决之日起15日内，向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决 ...
//www.110.com/fagui/law_293233.html-了解详情
辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第二十三条 裁决应当按照多数仲裁员的意见做出，少数仲裁员的不同意见必须如实笔录，仲裁庭不能形成 前款规定的申请，予以驳回。复议期间，不影响原裁决的执行。第三十一条 当事入对人事争议仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第六章 ...
//www.110.com/fagui/law_214026.html-了解详情
的主管人员和直接责任人员，应当追究行政纪律责任的，由保障执行机关或人事争议仲裁机构提请具有行政处分权的主管机关或行政监察机关依法给予行政处分。 (一)拒不 所称的“缓参加”、“缓确定”、“缓晋升”、“缓办”期限至当事人完全执行发生法律效力的人事争议仲裁裁决或调解协议时为止；当事人拒不执行或拒不完全执行 ...
//www.110.com/fagui/law_148718.html-了解详情
书面通知当事人。申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席 法律效力的裁决书和调解书，应当依照规定的期限履行。第四十三条当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可以依照法律、法规的规定自收到裁决书之日起十五日内向 ...
//www.110.com/fagui/law_287999.html-了解详情
。第六十八条调解书、裁决书一经送达即发生效力，双方当事人必须执行。当事人对仲裁裁决不服，属于人民法院受案范围的，可以向人民法院提起诉讼。第六十九条对 向被聘任的仲裁员颁发仲裁员聘书，聘书应明确聘任期限等内容。仲裁员聘书由市人事争议仲裁委员会统一监制第七条仲裁员审理案件应遵守下列要求：（一）仲裁员应注重 ...
//www.110.com/fagui/law_61535.html-了解详情
决定开庭处理的，仲裁庭应当于开庭前５日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回 有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。人事争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第二十九条人事 ...
//www.110.com/fagui/law_267450.html-了解详情
仲裁活动的当事人，可以委托1至2人作为代理。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托代理人 结案，案情复杂需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30日。第三十条仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书 ...
//www.110.com/fagui/law_241921.html-了解详情
本案有利害关系的；(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。人事争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人和被申请回避人 有权提请有关机关和单位给予行政处分。第四十二条仲裁员及其他工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益或者泄露国家秘密 ...
//www.110.com/fagui/law_159881.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务