仲裁的其他人事争议。民办非企业单位与其聘用的工作人员因履行聘用合同发生的争议可按本办法执行。四、第三条删除（一）、（二）、（三）项，修改为 ，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，以及办理仲裁委员会授权的其他事项。第七条人事争议仲裁实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名 ...
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北京市人事争议仲裁委员会组织规则》、《北京市人事争议仲裁办案规则》、《北京市人事争议仲裁员管理办法》，印发给你们，请结合本区、县工作实际，认真组织实施。二○○三 单位及人员进行与争议案件有关的调查，询问证人、收集证据，以及调阅文件、档案等；（四）开庭审理案件时，认真听取双方当事人的陈述，认真查明事实； ...
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委员会下设办公室，为该委员会的办事机构，具体负责承办案件受理、仲裁文书送达、档案管理以及人事争议仲裁委员会授权的其他事项。人事争议仲裁委员会办公室设在同级人民政府 发生的人事争议仲裁，参照本办法执行。第四十七条本办法第二条第(一)项所称工作人员是指本市事业单位依据《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》 ...
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的有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内人事争议的仲裁活动适用本办法。第三条人事争议仲裁，应遵循下列原则：(一)当事人在仲裁 机构，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作。第七条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名 ...
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合法权益，根据法律、法规及相关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于下列人事争议：(一)聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的 聘任和解聘。 第五条银川市人事争议仲裁委员会办事机构设在市人事局，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会 ...
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人事行政主管部门设立办事机构，承担案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用管理等日常工作。第十条仲裁委可以聘任国家机关工作人员、专家学者和法律工作者担任专、 第六章附则第三十九条申请仲裁应当交纳仲裁费。仲裁费的收取标准和具体管理办法，由省价格行政主管部门会同人事、财政行政主管部门制定。第四十条本办法 ...
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仲裁文书；(四)收取和管理仲裁费用；(五)管理仲裁文书、案卷档案及印鉴；(六)协助仲裁委员会培训和管理仲裁员及其他工作人员；(七)宣传人事法规政策，接待咨询 人员、仲裁员及其他有关工作人员，应当遵守国家法律、法规、规章、政策和人事争议仲裁有关规定，秉公办事，清正廉洁。第十六条天津经济技术开发区、天津港 ...
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）条第二条本办法所称人事争议仲裁员(以理简称仲裁员)包括专职仲裁员和兼职仲裁员。第三条各级人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)负责仲裁员的管理工作。第四条 仲裁员根据受理案件的需要，有权向案件有关人员调查了解情况，有权查阅当事人的人事档案。有关单位和个人必须支持和配合仲裁员的工作。第九条仲裁员处理 ...
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，保护人事争议双方的合法权益，维护正常的工作秩序，按照人事部《人事争议处理暂行规定》，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条本办法所称 ）受理仲裁申请；（二）送达仲裁文书；（三）解答人事争议、仲裁咨询；（四）联系仲裁员；（五）管理档案印鉴；（六）仲裁委员交办的其它事项。第七条 ...
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负责解释。第四十二条本规则自发布之日起实施。人事争议仲裁员管理办法第一条为加强人事争议仲裁工作队伍建设，做好人事争议案件的处理工作，根据《人事争议 八条仲裁员根据受理案件的需要，有权向案件有关人员调查了解情况，有权查阅当事人的人事档案。有关单位和个人必须支持和配合仲裁员的工作。第九条仲裁员处理人事争议 ...
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