开发区急需招聘的；（六）外资企业急需招聘的。第二章仲裁组织、程序和裁决执行第四条设立齐齐哈尔市人才流动纠纷争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），按本规定负责 ，由市监察部门视其情节给有关责任者以纪律处分。第九条对我市急需，从外地招聘的专业技术人员，经仲裁办批准，可重新建立档案，工资可按有关凭证，结合现 ...
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本市行政区域内的专业技术人员和管理人员与单位之间、单位与单位之间因辞职、招聘等发生人才流动争议的，当事人均可依照本办法申请仲裁。国家机关工作人员因辞职、 ，下同）的专业技术人员和管理人员与单位之间、所属企业、事业单位之间发生的人才流动争议案件和市仲裁委员会指定管辖的案件。第七条市仲裁委员会管辖下列人才 ...
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的人才因下列情况与有关单位发生的人才流动争议；（一）申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职；（二）招聘、解聘、辞退、离退休服务，以及相应合同的 人民政府有关部门的规定进行兼职、承包、领办企业、技术服务等活动。第五条进行人才流动争议仲裁，应当遵循下列原则：（一）有利于社会生产力的发展及社会主义经济建设； ...
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公证员队伍。1、根据司法部统一部署，面向社会招考公证员，把取得资格的优秀人才选拔进公证处；2、积极吸收法律院校毕业生到公证处工作，对经济等非法律 中的国家干部(含司法助理员和调配干部ぉ的工资及福利待遇由乡镇(街道ぉ负担，招聘人员的报酬由法律服务所开支；或乡镇(街道ぉ负担法律工作者的基本工资，其它由所 ...
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独任仲裁。第三章受案范围第十二条仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）专业技术人员和管理人员在人才流动中发生的争议。（二）国家机关面向社会公开招考工作人员中发生的争议。（三）外商投资企业、民办科研机构、乡镇企业等面向社会公开招聘中发生的争议。（四）聘用干部因履行 ...
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优化队伍。公证处应有3名以上公证员组成。改制后的公证处要配齐公证员，积极引导鼓励公证员留公证处工作，以保留骨干、吸引人才。同时，及时调配充实人员，或从社会上招聘和返聘符合条件的人员，保证高素质的人才进入公证队伍，没有公证员资格的人员一般不得调入公证处工作，聘用辅助人员应具有大专以上 ...
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优良的道德品质，丰富的法律知识和社会经验。鼓励高素质人才进入公证队伍。已具备规定条件的人员，经考核合格，可以批准担任公证员。同时，根据业务需要，可以面向社会公开招聘公证员。（二）公证员实行专业技术聘任制度，按照国家专业技术人员管理办法进行管理，并享受相应待遇。公证处主任 ...
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