、承包（不含企事业单位内部的租赁承包）发生的争议。第三条市、市辖县、市辖区人才流动争议仲裁委员会是同级人民政府管理人才流动争议的仲裁机构，由同级 主管部门的处理意见不服或主管部门在一个月内未作出处理意见的，当事人可向人才流动争议仲裁委员会办公室申请仲裁。第五条当事人申请仲裁必须递交申请书，并填写申请 ...
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。办公室可设在同级人民政府人事部门。第八条仲裁委员会的职责：（一）贯彻执行国家有关人才合理流动的法律、法规和政策；（二）受理上级仲裁机构和同级人民政府交办的人才 的争议；（二）专业技术人员和管理人员跨系统、跨地区承包、租赁、兴办企业中发生的人才流动争议；（三）离休、退休专业技术人员和管理人员在受聘中 ...
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。(五)仲裁委员会交办的其它工作。第三章仲裁范围 第八条在人才流动中的下列争议，均可向发生争议单位所在区、县(市)仲裁委员会申请仲裁：(一)领办、创办、承包、租赁企业发生的。(二)受聘、有偿借调期间与聘用、调用单位发生的。(三)兼职、辞职、留职承包、停薪留职中发生的。 ...
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单位难以调整，而本人要求流动的；（四）通过公开招标并在竞争中中标，承包、租赁、领办、创办企业的；（五）建设经济开发区急需招聘的；（六）外资企业急需招聘的。第二章仲裁组织、程序和裁决执行第四条设立齐齐哈尔市人才流动纠纷争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），按本规定负责仲裁工作。第五条仲裁委员会 ...
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搞好经营管理，转换经营机制，提高经济效益。积极为大中型企业改组和小型企业的承包租赁、股份制出售企业、国有民营等新的经营方式“全程”法律服务。2、主动为 发展公证员队伍。1、根据司法部统一部署，面向社会招考公证员，把取得资格的优秀人才选拔进公证处；2、积极吸收法律院校毕业生到公证处工作，对经济等非法律 ...
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、辞职、停薪留职、借调、兼职、租赁、承包(不含企事业单位内部的租赁承包)发生的争议。第三条市、市辖县、市辖区人才流动争议仲裁委员会是同级人民政府管理 部门的处理意见不服或主管部门在一个月内未作出处理意见的，当事人可向人才流动争议仲裁委员会办公室申请仲裁。第五条当事人申请仲裁必须递交申请书，并填写申请 ...
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的企业进行联合、改组、租赁、兼并、解散、破产、拍卖及国有民营试点的合同、协议、办法等。 6、各类企业在引进资金、技术、人才和先进的管理办法中 所签订的合同、协议； 10、国有或集体所有的土地的有偿使用，有偿转让、出让和租赁合同、协议； 11、“四荒”拍卖及延长土地、果园承包期的合同、协议； 12、乡级 ...
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五）中外合资、合作经营合同，独资企业、内联企业合同、章程；（六）企业改制、租赁、兼并、拍卖、破产合同及公司创立大会、公司章程；（七）建筑工程承包合同；（ 、债权债务；（十三）技术转让、专利转让、技术培训、聘用合同；（十四）中外人才、设备、技术引进合同及加工承揽、供销、运输合同。第七条根据当事人的申请， ...
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贷款和担保合同；2．农村四荒的发包、流转；3．国有企业的兼并、联营、租赁和产权转让；4．城镇房屋的买卖、抵押；5．商品房的预售、出售、出租、 司法考试且取得法律职业资格的人员中择优选录，吸引高素质的人才进入公证队伍，逐步改善和提高公证队伍的人才结构和整体素质，推进公证队伍职业化建设步伐。(五ぉ要加大对 ...
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