调解第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立 一般规定第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、 ...
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部门反馈医疗纠纷情况，提出防范医疗纠纷的意见建议。区医调会主要职责是：调解辖区内一级医院及以下医疗机构中发生的医疗纠纷，向有关部门反馈医疗纠纷情况， 。医调会办公地点应按照方便群众、便利工作的原则设置；医调会工作经费按《财政部司法部关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见》（财行〔2007〕179号 ...
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推举产生；主任由工会代表或者双方推举的人员担任。（2）增加两类劳动争议调解组织，即依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解 委员会管辖；用人单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，按照方便职工当事人的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在 ...
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劳动争议应根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》，遵循合法、合理、及时、公正的原则，依法维护劳动关系 业务指导，可随时与所在区、县劳动争议仲裁委员会办公室取得联系；中央和市属三资企业调解委员会由市劳动争议仲裁委员会、市总工会负责指导。如在工作中需要业务指导 ...
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法规、政策的宣传教育。关联法规：全国人大法律（1）条第五条调解劳动争议必须遵循下列原则：（一）以事实为根据，以国家有关法律、法规为准绳；（二 待遇；职工应遵守劳动纪律，照常进行生产（工作）。当事人干扰调解，扰乱工作、生产秩序的，按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理。构成犯罪的，由司法 ...
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经营者与职工因履行劳动合同发生的劳动争议。 第三条 劳动争议的处理贯彻着重调解原则。 第四条 劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理劳动争议实行仲裁庭 扰乱工作，生产秩序或者拒绝、阻碍仲裁机关工作人员执行职务的，按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究 ...
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和社会保障厅（局）：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）已经第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议审议 争议仲裁机构的基础上，按照法律规定的统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则，加强劳动争议仲裁委员会建设。进一步加大劳动争议仲裁委员会办事机构实体化建设的力度 ...
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处理劳动争议的作用，维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《天津市实施〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉办法》，制定本办法。 法规：全国人大法律（1）条第六条街镇劳动争议仲裁调解窗口调解劳动争议应遵循以下原则：(一)认真接待有关劳动争议方面的咨询来访，使用语言应准确、 ...
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当事人平等地行使权利。第五条 仲裁委员会仲裁房产纠纷，根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应及时裁决。仲裁委员会仲裁房产纠纷，实行一次裁决制度。第 ，应当遵守仲裁纪律，凡违反本条例有关规定，妨碍仲裁人员执行职务，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》应予处罚的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，由 ...
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案件，坚持以事实为根据，以法律为准绳和当事人在法律面前一律平等的原则，依法进行调解或裁决。仲裁机关处理房地产纠纷案件，实行一次裁决制度。 第二章 受理与 执行职务的，由仲裁机关予以批评教育；情节较重的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事 ...
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