、事业单位、国家机关等）均应在１９９６年１２月３１日前按《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及劳部发（１９９３）３０１号文件《企业劳动争议调解 指导工作。２．各局、总公司劳动处、工会要做好对所属单位调解委员会的指导工作，定期总结、交流经验。３．各区、县、局、总公司工会与同级劳动部门要密切 ...
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仲裁法》在坚持《劳动法》基本原则的前提下，根据经济和社会发展的要求，总结现行劳动争议处理制度的实践经验和不足，对劳动争议处理制度做了进一步完善， 组织条例》设立的人民调解委员会，人民调解委员会是村民委员会和居民委员会下设的调解民间纠纷的群众性组织，在基层人民政府和基层人民法院指导下进行工作。后者指在 ...
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和调解解决劳动纠纷。三、抓紧完善相关配套法规和政策《劳动争议调解仲裁法》在总结实际工作经验的基础上，改进了劳动争议处理方式和程序，加强了劳动争议调解 。要切实加强劳动争议处理队伍建设，研究制定调解员、仲裁员培训工作规划，大力开展有针对性的培训工作，不断提高调解员、仲裁员的思想道德素质和业务能力。各地 ...
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处理纠纷，房地产仲裁依据的程序法是仲裁条例， 仲裁条例应经有立法权的地方人民代表大会或它的常务委员会审议通过发布， 也有不少城市先由人民政府批发一个仲裁 发展的关键，前一个阶段一些省、市都注意抓好队伍建设和干部培训工作， 如黑龙江省建委去年举办全省房地产仲裁干部培训班， 认真学习《民法通则》、《民事 ...
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委员会：为了妥善解决农村土地承包纠纷,保护当事人的合法权益,维护农村社会稳定,根据《中华人民共和国农村土地承包法》（以下简称《土地承包法》）有关精神和《国务院 土地承包纠纷仲裁委员会要在充分准备的基础上，开庭审理纠纷案件，并做好总结评估工作。试点县（市）每月要向省农委农经总站上报纠纷受理、处理情况， ...
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机制；研究商贸系统经济合同纠纷仲裁的特点，总结工作经验，提出改进工作的建议；研究加强对仲裁员进行商贸业务知识培训工作的事宜；统一规范我市商贸系统合同争议 联络员。其他企事业单位也应充分认识建立仲裁联络制度的重要意义，逐步与仲裁调解中心建立仲裁联络制度。仲裁联络单位要充分认识仲裁法律制度的优越性，在经济 ...
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职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)因认定无效 条在被诉人答辩期间，仲裁员可以开始进行调查，核实证据或询问当事人等项工作，在此期间，当事人达成调解协议的，可以结案。第一百零八条对在本地的当事人或 ...
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研究，做好人事争议仲裁法律、法规、政策的宣传工作，对仲裁员进行业务培训和管理；（四）收集仲裁工作资料，总结交流办案经验；（五）向仲裁委员会和人事 自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规、规章和政策。第三十四条经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果 ...
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委员会（以下简称仲裁委员会）正确行使仲裁权，公正、及时处理劳动争议案件，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）第四十条制定本规则。 国家的有关法律、法规、规章及政策提出处理方案；（四）对争议当事人双方进行调解工作，促使当事人达成和解协议；（五）审查申诉人的撤诉请求；（六）参加 ...
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