广泛的代表性和权威性，要取得广大职工和用人单位的信任和拥护；调解委员会处理本单位的劳动争议应根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及《企业劳动争议调解 情况即附表２也汇总备案，然后一并抄送市劳动争议仲裁委员会。５．对上述这些工作制度，各用人单位调解委员会应不断总结工作中的经验。发现问题，可及时与市 ...
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工作的组织机构及主要职能市、县（市、区）分别设立医疗纠纷人民调解委员会（以下简称医调会），医调会是调解医疗纠纷的群众性专业组织，由若干名人民调解员组成 ，设立调解室，聘请医学法律咨询专家，配齐相应的人员和设施设备，制订相应的工作制度和规范，明确分工，落实责任，确保《暂行办法》的顺利实施。（二）严格选拔 ...
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的基础，努力构建和谐社会首先要保持劳动关系的和谐与稳定。劳动争议处理制度作为劳动关系调整机制的重要组成部分，对维护劳动关系的和谐稳定发挥着重要作用 职能的组织。前者指根据《人民调解委员会组织条例》设立的人民调解委员会，人民调解委员会是村民委员会和居民委员会下设的调解民间纠纷的群众性组织，在基层人民政府 ...
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中华人民共和国仲裁法 （１９９４年８月３１日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过） 第一章 总则 第一条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法 ，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。 第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁 ...
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、书记员均应执行本规范。第四条仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，回避制度，合议制度和一次裁决制度。第二章审查申诉第五条申诉人申诉应提交 记。第一百零四条申诉人、被诉人双方同时到庭请求解决纠纷的，可以当即审理，当即调解。第一百零五条仲裁员应在立案后三日内向申诉人送达《审理案件通知书》，向 ...
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争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）已经第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议审议通过，将于2008年5月1日起施行。为 要会同工会、企业组织积极采取措施，进一步加强劳动争议调解体系建设，依法完善企业劳动争议调解委员会组织机构和调解制度，依托协调劳动关系三方机制平台，逐步在乡镇、 ...
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部门、政府法制机构，有关企事业单位：为了进一步贯彻实施《中华人民共和国仲裁法》，充分发挥仲裁制度的优势，切实帮助解决商贸流通领域的各类经济纠纷，促进商贸流通 、商贸行业协会和全市商贸系统30强单位应先行建立仲裁联络制度，向重庆仲裁委员会商贸系统仲裁调解中心申请成为仲裁联络单位，并推荐一名负责本企业法律 ...
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：为了妥善解决农村土地承包纠纷,保护当事人的合法权益,维护农村社会稳定,根据《中华人民共和国农村土地承包法》（以下简称《土地承包法》）有关精神和《国务院 -1月31日）。组建农村土地承包纠纷仲裁委员会，设立仲裁庭，落实仲裁员，制定农村土地承包纠纷仲裁办法及相关配套制度，统一制定仲裁文书标准文本。（三） ...
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重要意义。各企业要采取灵活多样的方式，深入学习宣传仲裁法，大力推行仲裁法律制度，努力提高仲裁意识，使仲裁成为解决企业民商事纠纷的重要手段。二、 委员会聘为仲裁员，其他专业人士可以受聘协助开展仲裁调解工作。哈尔滨仲裁委员会尽可能吸收企业的有关专业人士参与仲裁工作，发挥指导、咨询和协调作用，保障企业民商事 ...
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第一条本省县级(含县级)以上的消费者委员会，可依法设立仲裁机构，受理消费纠纷仲裁。第二条消费纠纷仲裁，限于纠纷发生额在5万元以内的单项商品或者服务； 第三条仲裁机构受理消费纠纷仲裁，应当先行调解；调解不成的，可凭当事人双方达成的书面协议进行仲裁。仲裁实行一次裁决制度。第四条当事人委托他人代理申请仲裁的 ...
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