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北京市劳动争议仲裁委员会北京市劳动争议仲裁办案规范（试行）
；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、 送达双方当事人。第八十一条裁决书应做到：事实叙述清楚，理由论述充分，法律条款援引准确，裁决结果具体、明确，文字通顺，标点符号正确。第八十二条裁决书 ...
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