人员处理的程序等方面材料；（二）因执行用人单位内部规章制度发生的劳动争议，用人单位应当提供该规章制度及制定规章制度的法律依据。（三）因履行劳动合同发生的劳动 部门制定的《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》和《企业劳动争议调解委员会及工作规则》。第四十七条本规定具体应用问题由省 ...
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结构基本合理；律师业务渗透到经济建设各个领域和社会各方面中；律师事务所内部基本建立起激励机制、竞争机制和优胜劣汰机制；并基本形成与市场经济相接轨的 行政机关上交年检费，否则一律不予注册。7、要加强律师工作的各项规章制度建设。抓紧制定《宁夏回族自治区律师事务所管理暂行办法》、《律师事务所财务、会计管理 ...
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方式改革，进一步拓展仲裁服务领域，投身于市场经济，服务于市场经济，探索并实践促进企业合作、加快经济运转、降低经济纠纷解决成本的全新的仲裁方式。仲裁案件的 服务范围和领域，加快仲裁事业发展的进程。仲裁机构要进一步完善内部自身建设，建立健全各项规章制度和业务规则，严格遵守各项财经纪律，并接受当地财政、审计 ...
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流动，妥善处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内专业技术人员、管理人员与法人间 条仲裁委员会在受理案件期间，双方当事人都不得扩大争议，个人必须遵守单位的各项规章制度，单位不得对其作出与争议内容有关的新的处理。第二十六条仲裁委员会 ...
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