安置协议，每件收费100--200元。(九ぉ证明留学、定向培训协议，每件收费100--300元。(十ぉ证明合伙协议、婚前财产或夫妻财产约定，按财产标的额的2％收取 内确定本地区的具体收费标准，报省物价局、省司法厅备案。 十八、凡企业实施改革改组改造过程中办理的公证业务，根据国家和省有关规定精神，其收费 ...
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其中可包括由总工会、计经委指派的兼职仲裁工作人员。第五条仲裁工作人员必须经过业务培训和考核，经省仲裁委员会审查批准，确认资格。第六条劳动争议由企业所在地 ，企业行政的决定依据不充分，职工又不适宜在本企业继续工作的，可经双方当事人协议或仲裁委员会裁决，企业给予职工适当的经济补偿，职工由所在地劳动人事行政 ...
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的乡镇(街道ぉ法律服务所，可以申报组建律师事务所。9、提倡在各类经济开发区、企业密集区、矿区建立律师事务所或设立律师事务所分支机构。10、鼓励创办“规模大 区厅审批。3、实行律师事务所人员招聘制度。聘用人员与律师事务所签订“聘用协议”，规定双方的权利义务，正确处理事务所和律师人员个人的关系。凡聘用人员 ...
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聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议；(四)企业单位与管理人员、专业技术人员之间在履行 征询双方当事人的最后意见；(七)根据当事人的意见，当庭进行调解；(八)调解达不成协议的，应当休庭合议并及时作出裁决；(九)宣布仲裁裁决。对当庭难以作出裁决 ...
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聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议；(四)企业单位与管理人员、专业技术人员之间在履行 征询双方当事人的最后意见；(七)根据当事人的意见，当庭进行调解；(八)调解达不成协议的，应当休庭合议并及时作出裁决；(九)宣布仲裁裁决。对当庭难以作出裁决 ...
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仲裁委员会受理本辖区内下列劳动争议案件：(一)除市仲裁委员会受理以外的其他各类企业与劳动者发生的劳动争议案件；(二)个体经济组织与劳动者发生的劳动争议案件；(三 职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)因 ...
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为了解决调解协议书约束力不强的问题，《劳动争议调解仲裁法》规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书，由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖 。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（1） ...
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其提供调解员的选任标准和相关调解员的职业、教育背景、工作经验、所受培训等情况。 第二十一条在接受当事人选定或调解中心指定时，调解员应保证履行 仲裁条款的内容如下：“本协议书对各方当事人均有约束力。任何一方均可将本和解协议提交中国国际经济贸易仲裁委员会，请求该会按照现行有效的仲裁规则进行仲裁。各方同意由 ...
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)加强联络和协作，积极做好仲裁法律的宣传、培训、和推广工作。各通信公司、相关企业需要进行仲裁法律培训的，可由海口仲裁委派出仲裁员或者专家咨询委员会 仲裁委员会仲裁；如当事人双方在合同中没有订立仲裁条款的，应当引导当事人达成仲裁协议，通过仲裁方式解决纠纷。(二)通信行业主管部门主持协调的经济纠纷，各方已 ...
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工作进行指导。第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行 其近亲属或者代理人参加仲裁活动。第二十六条 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。第二节 申请和 ...
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