，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。第三章仲裁参加人第九条企业与职工为劳动争议的当事人。企业法人由其法定代表人参加仲裁活动。依法成立的其它企业或 仲裁委员会的受理内容；（四）该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；（五）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；（六）申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。 ...
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三人的人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）当事人基本情况，个人应写明姓名、性别、年龄、职业、住所、联系方式，法人或者其他组织应写明名称 的，仲裁委员会可以恢复受理。第二十七条 在仲裁结果作出以前，申请人可以放弃或者变更仲裁请求；被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。第二十八 ...
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二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源。仲裁申请书应当由申请人签名，申请人为法人或者其他组织的，应当加盖单位印章并由法定代表人或者主要负责人签名 代理人权限变更或者解除委托的，当事人应当书面通知仲裁委员会。第十七条当事人有三人以上，仲裁的事实和理由是共同的，可以推举一至二名代表参加仲裁 ...
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二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源。仲裁申请书应当由申请人签名，申请人为法人或者其他组织的，应当加盖单位印章并由法定代表人或者主要负责人签名 代理人权限变更或者解除委托的，当事人应当书面通知仲裁委员会。第十七条当事人有三人以上，仲裁的事实和理由是共同的，可以推举一至二名代表参加仲裁 ...
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，并按被申请人及第三人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)当事人的自然状况、住址及联系方式，法人或者其他组织的名称、地址，法定代表人或者主要 十七条当事人的权利和义务。当事人的权利：(一)申请、答辩、反请求和变更请求；(二)委托律师和其他人代理参加仲裁；(三)申请与案件有利害关系的仲裁员 ...
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本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内国家行政机关、事业单位与工作人员之间，企业与管理人员、专业技术人员之间发生的符合本办法受案范围的人事争议。第三条 和仲裁委员会管辖。第十六条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住址，法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人 ...
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