、社会保险、福利、职业技术培训、职业技能鉴定、劳动保护的规定发生的争议； (三)因履行劳动合同发生的争议； (四)法律、法规、规章规定应当依照本规定 参加调解委员会。 调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与企业法定代表人协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。第八条 ...
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国家司法考试，符合司法规定的公证员任职条件，在公证处实习一年期满，经过岗前培训和业务考核合格的，由司法部统一授予公证员执业证书，并在国家公证机构办理 的申请、登记事项的委托文书，以及外资企业委托中国公民为该企业法定代表人的委托文书；(十二ぉ公派出国留学人员与选派单位签订的出国留学协议；(十三ぉ涉外收养 ...
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代办申请、登记等事项的委托书，外商投资企业委托中国公民为该企业法定代表人的委托书；(七ぉ证明中外合资经营、合作经营企业合同、章程的中外文本内容相符；(八ぉ 司法行政部门负责对所管辖的公证机构进行管理、监督，加强对公证人员的教育、培训，提高其政治业务素质。 第三十五条 公证员履行职务应持有省人民政府司法 ...
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企业可以设置两级调解委员会。调解委员会的组成人数应由职工代表大会提出，并与企业法定代表人协商确定。可依据用人单位规模确定，原则上单位职工在５００人以下的可 调解委员会的工作人员可设专职，也可设兼职。４．劳动争议调解员必须经过培训、考核合格获得调解员证，才能进行调解委员会的调解工作。１９９６年底前，调解 ...
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条国家行政机关、事业单位及其工作人员，企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的当事人。法人由法定代表人参加仲裁活动，非法人组织由其主要负责人 查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方达成和解协议。协议内容不得违反法律法规。第二十三条调解达成协议的，仲裁庭应根据协议内容制作调解书。调解书应写明 ...
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十四条仲裁员应当具备下列基本条件：公道正派，熟悉农村土地承包政策及有关法律法规，并取得农村土地承包纠纷仲裁员资格。专职仲裁员必须具备大专以上或者相当于大专 (一)当事人的自然状况、住址及联系方式，法人或者其他组织的名称、地址，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式；(二)仲裁请求和所根据的事实 ...
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，保持和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规 由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁。第十五条用人单位为法人的，由其法定代表人参加劳动争议处理活动；其他用人单位，由其主要负责人参加劳动争议处理活动。 ...
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及职责。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（1）聘任 地址及其法定代表人（或负责人）或代理人的姓名、职务；（2）申诉的理由、争议的事实和要求；（3）裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规；（ ...
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外地用人单位与劳动者在苏州市区履行劳动合同时发生的劳动争议；D、外商投资企业与境外就业人员发生的各类劳动争议；E、在苏州市范围内有重大影响的 、职业、工作单位和住所，身分证复印件和联系电话，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2.仲裁请求(分别列出项目) 3.事实与理由 4. ...
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聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议；(四)企业单位与管理人员、专业技术人员之间在履行 仲裁申请书应当由申请人签名，申请人为法人或者其他组织的，应当加盖单位印章并由法定代表人或者主要负责人签名。申请人提交仲裁申请书时，应当将仲裁请求所根据的事实 ...
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