劳动合同制度和平等协商集体合同制度，进一步坚持和完善职工代表大会制度，要把劳动保障法律法规的宣传教育作为劳动争议预防工作的重要内容，通过多头并举、源头入手， 劳动争议调解工作，是工会协调劳动关系和维护职工合法权益的重要途径。（二）各级工会要依照《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规赋予工会在 ...
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劳动争议调解仲裁法》的颁布，进一步完善了我国的劳动保障法律体系，对于保护当事人的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定、构建社会主义和谐社会，将发挥重要的作用 争议调解组织。根据现行规定，劳动争议调解组织指企业劳动争议调解委员会，企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，主任由工会代表担任。 ...
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，保障企业、个体经济组织和劳动者的合法权益，发展良好的劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定， 仲裁委员会备案，并接受其业务指导。第九条没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定。第十条调解委员会要积极宣传 ...
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办法第一章总则第一条为妥善处理劳动争议，保障劳动关系双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，结合本市实际，制定本 （1）条第二条本办法适用于本市行政区域内各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与职工之间发生的劳动争议。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 ...
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推动劳动制度改革的深化，协调好劳动关系，维护企业和劳动者双方的合法权益，调动企业和职工的积极性，促进社会的稳定有着重要的意义。几年来，在各级政府 劳动仲裁工作有了较大进展。尤其是一些地区根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》的原则进行劳动仲裁员、仲裁庭制度试点，取得了可喜的成效。为了完善劳动 ...
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和社会保障局： 为贯彻落实市委、市政府《关于在北京市各级行政机关进一步推行政务公开的意见》的精神，促进依法行政，从严治政，维护人民群众的合法权益， ）仲裁庭辩论结束 仲裁庭调解： （１）依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，仲裁庭处理劳动争议应当本着自愿、合法的原则先行调解。询问各方当事人 ...
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劳动争议仲裁收费，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、原国家物价局和财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和 ）追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员；（二）符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；（三）已经按规定接受法律援助的人员；（四）劳动 ...
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仲裁文书样本完整、简明、实用，以推动各地仲裁委员会办案规范化，更好地为保护企业和职工双方的合法权益，促进经济发展和社会稳定服务。在编写过程中，我们遵循：主要的仲裁文书不 〔〕第号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十条的规定，本委指定你（单位）为＿＿＿＿＿＿＿＿＿劳动 ...
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稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ 一）用人单位无故拖欠、扣罚或者停发工资超过三个月，致使劳动者生活确无基本保障的；（二）劳动者因工负伤，用人单位不支付急需医疗费的；（三）劳动者 ...
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基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举 ；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第五十四条 本法自 ...
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