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原劳动合同和用人单位发生争议应当按照履行劳动合同争议受理;2.下岗职工既未进入企业再就业服务中心,又未和原单位解除劳动关系,而被其他用人单位聘用后发生争议 ,要特别审理,要按照就地、就近、及时的原则进行处理。特别是对非国有企业收取风险抵押金,拖欠工资而法人携款潜逃、关门走人的集体争议,应主动和工商、 ...
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