当事人的，即可视为当事人应当知道争议的发生。第七十四条仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后一日是法定节假日的，以 不允许查阅副卷内容。第八十四条仲裁委员会办事机构应建立严格的案卷借阅、查阅制度，保证案卷的完整与安全。第九章附则第八十五条本规则由北京市人事 ...
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期限不得超过３０日。第六章期间、送达第三十二条仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后一日是法定节假日的，以 会议笔录、文书底稿、结案表等。第四十条仲裁委员会办事机构应建立严格的案卷借阅、查阅制度，保证案卷的完整与安全。第八章附则第四十一条本规则由人事部负责 ...
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申请仲裁或人民法院提出诉讼，时效期限终止。从仲裁机关的裁决或者人民法院的判决之日起，时效期限重新开始。时效期限的计算从当日开始。期限最近一日为节假日的 仲裁工作与司法工作有着密切联系，二者都为着一个共同的目的，即保护当事人的合法权益，维护社会经济秩序，保证四化建设顺利进行。因此，经济合同仲裁机关和法院 ...
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附一：上海市劳动争议仲裁员聘任办法（试行）（１９９１年９月４日）第一条为保证劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）正确行使仲裁权，妥善处理劳动争议，试行仲裁员、 组织旁听的，应报经仲裁委员会主任核准。第十条凡应计算期限的仲裁文书均应使用送达回证。送达的方式有三种：（１）直接送达。即直接交本人，若本人 ...
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号第5条废除） 版本日期 30/06/1997第67A条 监禁刑罚的计算 版本日期 01/07/1997附注：具追溯力的适应化修订─见1998年第25号第2条（1） 的例外条例而言，罪犯须视作在容许针对根据第109C条作出的命令提出上诉的期间的正常届满日期被定罪，或如已提出该上诉，则须视作在该上诉最终 ...
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开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满日期。期间不包括在途时间，仲裁文书、材料、通知 两年的”。考虑到仲裁员“与当事人或其代理人在同一单位工作”的影响不亚于其担任“当事人法律顾问或代理人”，为保证仲裁的公正，将该项改为“与当事人或其代理人在同一单位工作 ...
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四年五月十一日天津市人事争议仲裁办案规则第一章总则第一条为规范人事争议仲裁工作，保证及时、公正地处理人事争议，根据人事部《人事争议处理办案规则》和《天津市人事 。第二十七条当事人在仲裁庭上可以提出新的证据。一方当事人提出新的证据，对方当事人要求仲裁庭给予一定质证期间的，是否准许由仲裁庭决定。第二十八条 ...
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审批表》，报仲裁委员会批准。第六章期间、送达第六十六条期间以日、月、年计算。期间开始之日不计算在期间内。期间届满的最后一日是法定节假日的，以节假日后的 正卷。第七十六条有关单位和个人如需摘抄正卷内材料的，需经仲裁委员会主任批准。第七十七条为保证仲裁案卷的完整与安全，仲裁委员会要建立严格的案卷借阅、查阅 ...
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九九三年十月十八日劳动争议仲裁委员会办案规则第一章总则第一条为实现劳动仲裁办案规范化，保证办案质量，及时正确地处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 、送达第四十五条期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。期间以日、月、年计算。期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后一日是法定节假日 ...
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年一月二十三日定西市人事争议仲裁办案规则第一章总则??第一条为保证公正、及时地处理人事争议，维护当事人的合法权益，规范办案程序，根据《甘肃省人事争议仲裁暂行 争议仲裁暂行办法》规定的期间和仲裁委员会依据仲裁暂行办法视案情具体情况需要延长而指定的期间。期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后一日是法定 ...
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