身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业事业单位发生的属于人事管理方面的 条当事人双方可以自行和解。第十五条申诉人应当向有管辖权的仲裁委员会提交书面申请，并同时按被申诉人的人数提交副本。申请书应写明下列内容：（一）发生 ...
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在人才流动中发生的下列争议：(一)履行聘用合同发生的争议；(二)调离、辞职、停薪留职、借调、兼职、租赁、承包(不含企事业单位内部的租赁承包)发生的争议。第 的组成人员署名，加盖仲裁委员会印章。第十三条当事人在收到仲裁决定书五日内不申请复核仲裁的，仲裁决定书即行生效，双方当事人必须执行。第十四条当事人对 ...
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中发生的下列争议：（一）履行聘用合同发生的争议；（二）调离、辞职、停薪留职、借调、兼职、租赁、承包（不含企事业单位内部的租赁承包）发生的争议。第 参加裁决的组成人员署名，加盖仲裁委员会印章。第十三条当事人在收到仲裁决定书五日内不申请复核仲裁的，仲裁决定书即行生效，双方当事人必须执行。第十四条当事人对县 ...
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行政区域内的人才因下列情况与有关单位发生的人才流动争议；（一）申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职；（二）招聘、解聘、辞退、离退休服务，以及相应 时，报共同上级仲裁委员会指定管辖。第四章程序第十二条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申请书及有关材料，并按照被诉人数量提交副本。申请书应当写明：（一 ...
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单位之间的下列人才流动争议：（一）专业技术人才、管理人才因辞职、辞退、停薪留职、带薪留职、兼职、聘用及其他流动中发生的争议；（二）专业技术人才 由上级仲裁委员会办理的，可以报请上级仲裁委员会办理。第四章仲裁程序第十三条申请仲裁的当事人必须是与争议有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。当事人可以委托 ...
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主任二人和委员四人组成。仲裁委员会下设办公室。 第六条市仲裁委员会负责受理申请复议的仲裁案件。市仲裁委员会办公室负责日常工作，并对区、县(市)仲裁工作 市)仲裁委员会申请仲裁：(一)领办、创办、承包、租赁企业发生的。(二)受聘、有偿借调期间与聘用、调用单位发生的。(三)兼职、辞职、留职承包、停薪留职中 ...
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