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领导公证处的工作。公证处主任在人、财物方面享有一定的自主权;(2ぉ对公证人员可以实行在改变原有身份性质的前提下,以合同的签订与否来确定其是否受聘 都要按工作量收取一定报酬。五、引入激励机制,建立按劳分配,奖优罚劣,奖勤罚懒的工资、奖金分配制度,把个人收益与其业务水平和工作实绩挂钩,多劳多得,逐步扩大 ...
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