允许律师事务所提取30％左右用于奖励，年终兑现。3、对实行差额预算的律师事务所，其业务收入任务完成后的超收部分，可提取35％左右用于奖励。(四ぉ 合理、公平的用人机制，更好地促进公证人员的合理配置和流动。(二ぉ改革经费管理制度。鉴于各县(区ぉ的实际情况不尽相同，本着调动公证人员积极性，有利于发展公证 ...
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