或目标责任书的形式，明确规定年收费定额，超额部分提成奖励。公证处内部实行岗位目标责任制，将承包指标分解落实到每个人，奖金不保底不封顶，拉开档次。 进行宏观管理，一般不再抽调法律服务所工作人员去做非本职工作。为乡镇(街道ぉ其它业务部门提供法律服务，都要按工作量收取一定报酬。五、引入激励机制，建立按劳分配 ...
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达到。到期未达到的，应停止执业。2．公证处要建立健全主任负责制、岗位目标责任制、主办公证员负责制、质量管理、民主管理、财务管理、资产管理等自律运行 统一保险，以保证每个公证处都有相应的赔偿能力。司法部授权中国公证员协会向保险公司投以公证处为被保险人的公证责任保险，保险费从公证处上交的赔偿基金中列支。4 ...
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