人事争议案件。县（市、区）人事仲裁委员会管辖本行政区域内的人事争议案件。第五章仲裁程序第十六条当事人应当在争议发生之日起９０日内，以书面形式按 下列行为之一的，人事争议仲裁委员会应当严肃批评教育、责令改正；情节严重的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究 ...
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可以提交仲裁委员会讨论决定。第四十七条仲裁庭仲裁人事争议案件，一般应当在仲裁庭组成之日起６０日内结案；案情复杂需要延长期限的，经仲裁委员会批准，可以适当 给予行政处分；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员 ...
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人事争议案件。县（市、区）人事仲裁委员会管辖本行政区域内的人事争议案件。第五章仲裁程序第十六条当事人应当在争议发生之日起９０日内，以书面形式按 下列行为之一的，人事争议仲裁委员会应当严肃批评教育、责令改正；情节严重的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究 ...
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(二)在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生的人事争议；(三)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事 仲裁委员会负责管辖本行政区域内发生的除市人事争议仲裁委员会管辖案件以外的其他人事争议案件。第五章 仲裁程序第十八条当事人应当在争议发生之日起三个月 ...
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仲裁委员会受理。（二）上级仲裁委员会，可以将自己管辖的人才流动争议案件委托给下级仲裁委员会办理；也可以直接受理下级仲裁委员会管辖的重大、疑难的人才流动争议案件 执行公务，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育，责令改正；情节严重构成治安处罚的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，由司法 追究刑事责任。第七章附则第四十一条本办法不适用于对依照法律程序和干部管理权限办理的干部任免及行政处分不服提出的申诉。第四十二条本办法自发布之 ...
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仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名以上(含3名) 有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法 ...
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文书一经送达，即发生效力。第二十六条 仲裁庭处理人事争议案件，一般应在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期， 中有下列行为之一的，仲裁委员会应当于以批评教育，责令改正；情节严重的由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法 ...
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或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。第二十条仲裁庭开庭审理人事争议案件，按照以下程序进行：（一）由书记员核实双方当事人、代理人及有关人员身份，并宣布 委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任：（一）干扰仲裁活动，阻碍 ...
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直辖市）有关单位协商处理。 第十一条 下级仲裁委员会受理的案件，可以报请上级仲裁委员会处理。 第三章 仲裁程序 第十二条 当事人申请仲裁应递交申诉书，并按 执行公务，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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