，以事实为依据，以法律为准绳，注重调解，及时裁决，做到事实清楚，程序合法，处理适当，手续完备。第四条人事争议当事人在适用法律上一律平等 接受批评教育的，可以提请当事人主管单位或监察部门给予行政处分;违反治安管理的，由公安机关依法处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。?(一)干扰仲裁活动 ， 阻碍仲裁工作 ...
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单位内部分房纠纷；(五)涉外房地产纠纷。第四章 仲裁程序第十六条 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当符合以下条件：(一)有当事人达成的书面仲裁协议；(二)申诉人是 执行职务的，由仲裁委员会予以批评教育；违反《治安管理处罚条例》的，由公安机关处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大 ...
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符合本办法规定的，应当在七日内立案；不符合规定的，应当在七日内通知申诉人不予受理，并说明理由。第五章仲裁程序第二十条仲裁委员会应在案后五日内， 。扰乱工作秩序，阻碍仲裁员执行公务的，由仲裁委员会予以批评教育、情节严重的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，由司法 ...
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按照先向区、县人民政府申请协调，经协调不一致的，再向市人民政府申请裁决的程序进行。征地补偿安置标准争议协调、裁决期间，不影响征收土地方案的实施。第二章 十四条裁决工作机构接到裁决申请书后，应当对申请事项进行审查，并在5个工作日内决定是否立案。符合受理条件的，制作受理通知书，送达申请人；不符合受理条件的 ...
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从业人员发生的劳动争议，应当提供从业人员的违纪事实和对违纪从业人员处理的程序等方面材料；（二）因执行用人单位内部规章制度发生的劳动争议，用人单位应当 三十二条用人单位应当设立调解委员会，调解委员会负责调解本单位发生的劳动争议。公安、检察、法院等执法、司法机关一般不设立调解委员会，其实行劳动合同制管理并 ...
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