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劳动争议应予受理1.职工因下岗问题和用人单位发生争议;2.下岗职工因履行就业中心协议书发生的劳动争议;3.下岗职工因生活保障费和原单位发生争议;二、 合同和用人单位发生争议应当按照履行劳动合同争议受理;2.下岗职工既未进入企业就业服务中心,又未和原单位解除劳动关系,而被其他用人单位聘用后发生争议, ...
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