通过法定渠道反映诉求，提倡通过协商和调解解决劳动纠纷。三、抓紧完善相关配套法规和政策《劳动争议调解仲裁法》在总结实际工作经验的基础上，改进了劳动争议处理 化建设的力度，积极争取当地党委、政府的重视及有关部门的支持，解决好办事机构和人员编制问题，根据劳动争议案件的数量及发展趋势，合理配备办案人员，并将 ...
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使用权纠纷， 一般由单位解决或其直属上级以行政调处方式解决。(三)制订法规，依法仲裁。 房地产仲裁机构以第三者的身份对房地产纠纷的事实和当事人的权利义务关系 经验，方法以及工作作风，学习他们的好经验、好作风。 二是请法院同志协助办理典型案件、共同分析案情、落实事实， 正确运用法律，通过实际案例，提高 ...
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环节的规章制度，提高办案效率，解决实际问题。要加快完善保障措施。要针对仲裁工作面临的实际困难和问题，探索有效的解决途径，保证仲裁工作的有序运行。要积极协调 市）每月要向省农委农经总站上报纠纷受理、处理情况，分析工作中存在的问题，提出完善仲裁工作的意见和建议。同时，要有针对性地开展专题研讨，不断总结经验 ...
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质量检查标准为搞好全国公证质量大检查，统一检查的标准，便于对检查结果进行系统分析和研究，特制定本标准。检查以《公证暂行条例》、《公证程序规则(试行ぉ》、 合格或不合格的公证文书中存在的问题应逐项进行登记，各省、自治区、直辖市司法厅(局ぉ公证管理处要分类进行研究，提出预防和解决的措施。在合格的公证文书中 ...
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和平等竞争，保护市场交易各方合法权益的重要手段。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出，仲裁机构是当前要着重发展的一类市场监督组织，要充分 这一新型的纠纷解决机制来处理有关合同争议。三、加强仲裁机构的建设今后，审批成立新的仲裁机构，要从技术市场和仲裁工作发展的实际需要出发，按照 ...
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决定》印发你们。为加强社会主义法制建设，需有计划地培养一批《律师暂行条例》和《公证暂行条例》以及《律师职务试行条例》、《公证员职务试行条例》中要求 和探讨。通过培训，扩大学员知识面，提高从事本职工作的专业水平和分析问题、解决问题的实际工作能力。中国高级律师、高级公证员培训中心，与司法部涉外经济法律人才 ...
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对基层单位发生的非劳动争议案，调解委员会可视具体情况，协同有关部门参与调解解决。但在处理这些争议前，应当与当事人说明，调解不成，不得进入劳动争议仲裁 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》和本单位的具体情况，调解委员会应制定申请登记制度、调处结案记录制度、存档制度、案件分析通报制度等调解制度及报表 ...
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５月１０日）为加强社会主义法制建设，需有计划地培养一批《律师暂行条例》和《公证暂行条例》以及《律师职务试行条例》、《公证员职务试行条例》中要求 和探讨。通过培训，扩大学员知识面，提高从事本职工作的专业水平和分析问题、解决问题的实际工作能力。中国高级律师、高级公证员培训中心，与司法部涉外经济法律人才培训 ...
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1日前本地区组建仲裁机构的工作规划(根据本省、自治区的需要与可能，在对仲裁法规定可以设立仲裁机构的设区的市的实际情况进行分析的基础上，分类排队，作出 自该仲裁机构依法终止之日起6个月内作出仲裁裁决；其仲裁裁决的执行问题，经商最高人民法院同意，将由最高人民法院另行发文。请各省、自治区、直辖市人民政府尽快 ...
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争议仲裁员管理办法》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。人事争议处理办案规则第一章总则第一条为保证 发生争议时，由双方协商解决。协商不成时，由共同的上级政府人事部门指定管辖。第三章仲裁参加人第八条国家行政机关、事业单位及其工作人员，企业及其经营管理 ...
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