。为了慎重地做好这项工作，在处理涉及技术水平和学术评价的技术合同争议时，仲裁机构可以委托省级以上科学技术委员会指定的科研机构或者学术团体提出意见后再行裁决。有关 辩论。不宜简单地搬用一般民事、刑事案件的鉴定办法。当事人双方协议鉴定的结论可以做为仲裁裁决的依据。为了做好技术合同仲裁中涉及的技术成果鉴定、 ...
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。仲裁委员会根据需要可以在有关部门指定兼职仲裁员。第十条仲裁委员会办理农业承包合同纠纷案件，可视需要聘请专业技术人员、法律工作者参加。第十一条仲裁委员会办理 。无民事行为能力的承包方，由其法定代理人代为参加仲裁。第十六条当事人可以委托一至二人代为参加仲裁。代为参加仲裁的代理人，必须向仲裁委员会提交授权 ...
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所在行政区域的仲裁委员会受理。（二）上级仲裁委员会，可以将自己管辖的人才流动争议案件委托给下级仲裁委员会办理；也可以直接受理下级仲裁委员会管辖的重大、疑难的人才 ，由所在单位给予批评教育以至行政处分；触犯刑律构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第三十三条本规定应用中的有关问题，由省人事厅 ...
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法律顾问等一部分律师业务，但不能担任刑事案件辩护人。公证的辅助性工作是指：宣传公证基本常识，联系、介绍公证事项，代当事人起草申请公证的文书，协助了解经过公证的经济合同履行情况以及公证处委托办理的其他有关公证的具体事务，如送达公证文书等，但不得直接办理公证。请将此通知转发 ...
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?(五)中央、省属在市、县(区)垂直部门与其工作人员之间发生的人事争议案件，须经上一级仲裁委员会委托，本级仲裁委员会同意方可受理；?(六)跨县区的人事争议 。?第二十条当事人对自己的主张承担举证责任。?用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定且未送达被处理者本人或被处理人不知情而产生的人事争议， ...
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的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或者鉴定。法定部门和有关机构应当接受并积极配合。第四十六条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照国家《劳动合同鉴证和 的，依照《中华人民共和国治安处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的； (二)提供虚假 ...
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案件。第十二条仲裁委员会受理下列人事争议案件：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；(二)事业单位与工作人员之间因 《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件 ...
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、法规规定可以仲裁的其他人事争议。民办非企业单位与其聘用的工作人员因履行聘用合同发生的争议可按本办法执行。第三条人事争议仲裁应当遵循合法、公正、 委员会下设办公室，办公室设在同级人民政府人事行政部门，为仲裁委员会的办事机构，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作 ...
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除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。劳动争议仲裁委员会在受理劳动争议案件后，应当告知双方 、滥用职权、弄虚作假、收受贿赂的，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第四十九条向境外派出劳务的单位与劳务人员因履行 ...
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办法适用于下列人事争议：（一）实施和参照公务员管理单位与聘任制公务员因履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同 必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第二十二条 与人事争议仲裁案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加 ...
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