等规则及命令可对下述事宜作出规定：即必须将文件送交存档或发出通知的时间或期限、法院各人员的职责、提出案及论点的方式，以及概括而言，本条例条文的更 第13号第23条增补）（由1933年第5号第2条代替）第9A条 刑事案件的法律援助 版本日期 01/07/1997附注：具追溯力的适应化修订─见1999年第 ...
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案件的工作人员签名并加盖仲裁委员会印章，送达申请人。第三十二条经过审查认为应当受理的案件，应在１０日内做出受理决定，并在７日内将仲裁申请书副本送达被 单位、上级机关或者有关主管部门，依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；属于仲裁员的，由仲裁委员会取消仲裁员资格。第八章附则第五十五条 ...
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等日常工作。仲裁委员会办公室工作人员接到人事争议仲裁申请书后，应对下列事项进行初步审查：(一)该人事争议是否属于人事争议仲裁的受案范围；?(二)该人事争议是否 或监察机关给予行政处分;构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。?第十一章归档??第六十一条人事争议案件处理终结后，应将处理过程中形成的全部 ...
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日常工作。第十条仲裁委办事机构的职责：（一）负责管辖范围内人事争议案件的受理、审查、登记和立案工作；（二）根据仲裁委的授权，负责专职与兼职仲裁员的 另行组成仲裁庭审理，并不能组成独任仲裁庭。不属于以上四种情形或者已超过申请期限的，当事人申请复审的，仲裁委员会不予受理，并书面告知理由。复审期间不停止裁决 ...
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的，应当在要求的期限内向委托方说明情况。 仲裁委员会及其工作人员对调查确认的证据，应当在仲裁庭上出示，并由当事人互相质证。对调查案件中涉及国家、 的，依照《中华人民共和国治安处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的； (二)提供虚假 ...
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委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第十八条仲裁庭成员应认真审阅案件材料，审查证据，分析案情，查明争议事实。第十九条仲裁庭认为有必要调查时， ，身体健康。第六条仲裁委员会应向被聘任的仲裁员颁发仲裁员聘书，聘书应明确聘任期限等内容。仲裁员聘书由人事部统一监制。第七条仲裁员的主要职责是：（一） ...
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条仲裁庭进行人事争议案件仲裁，应当在仲裁庭组成之日起６０日内结案。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过３０日。 ）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁委员会或者同级人民政府审查核实裁决确有前款规定情形之一的，应当撤销其裁决。需要重新仲裁的， ...
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主任应指定其中一名仲裁员担任首席仲裁员，主持人事争议案件的审理工作。当事人可以在仲裁规则规定的期限内选择仲裁员。没有选择仲裁员的，由人事争议仲裁委员会 从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生的人事争议；(三)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动 ...
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应当在收到申请书之日起６０日内审结人事争议案件；情况特殊的，经仲裁委员会批准，可以适当延长审理期限，但是延长的期限不得超过３０日。第六章监督和罚则第 的调解书，违反自愿原则，或者协议内容违反法律、法规，可以申请重新审理，仲裁委员会在审查属实后，应当重新审理。第三十五条按照仲裁监督程序决定再审的人事争议 ...
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争议的，由用人单位负举证责任。劳动争议仲裁委员会在受理劳动争议案件后，应当告知双方当事人举证期限。第三十一条在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下 裁决不服的，可以向作出部分裁决的劳动争议仲裁委员会申请复议；劳动争议仲裁委员会经审查决定维持部分裁决的，自决定送达之日起，部分裁决即发生法律效力。用人单位 ...
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