第23条增补）（由1933年第5号第2条代替）第9A条 刑事案件的法律援助 版本日期 01/07/1997附注：具追溯力的适应化修订─见1999 条废除） 版本日期 30/06/1997被控人不出现第45条 被控人不出现时的法律程序 版本日期 30/06/1997（1）凡就执达主任作出的回报所见，公诉 ...
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（1）条第二条劳动仲裁员（含兼职仲裁员）办理劳动争议案件，适用本规定。劳动仲裁机构直接参与案件程序和处理的其他工作人员，依照本规定执行。第三条劳动 机关视情节轻重，给予行政处分，取消仲裁员资格，解聘仲裁员职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条本规定由广东省劳动争议仲裁委员会办公室负责解释。第十五 ...
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、企业界大力宣传建立技术合同仲裁制度的重要意义，介绍它所适用的基本原则、程序规则、主要特点和其他有关知识，积极引导技术合同当事人选择仲裁这一新型的纠纷 办法和民主的办法进行，应当允许双方当事人参加辩论。不宜简单地搬用一般民事、刑事案件的鉴定办法。当事人双方协议鉴定的结论可以做为仲裁裁决的依据。为了做好 ...
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管理处罚法》的，报请公安机关处理；触犯刑律构成犯罪的，报送司法机关依法追究刑事责任。（三）核对当事人及代理人的身份；询问代理人的代理权限是否明确；询问 被申请人(代理人)、第三人(代理人)的先后顺序进行辩论。庭审辩论是仲裁庭审理劳动争议案件的重要程序，因此务请当事人在辩论时注意以下三点：1．辩论时发言 ...
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当事人的最后意见。第四十四条仲裁庭评议、裁决程序：（一）仲裁庭应对申请人和被申请人的意见进行评议，根据案件的事实情况、适用的法律、法规、规章做出仲裁 单位、上级机关或者有关主管部门，依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；属于仲裁员的，由仲裁委员会取消仲裁员资格。第八章附则第五十五条 ...
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的准备工作。??第八章开庭审理??第四十五条仲裁庭开庭审理人事争议案件，一般按下列程序进行：?(一) 书记员宣布当事人和其他仲裁参加人入庭，并宣布仲裁庭纪律 和个人隐私的，予以解聘，并由其主管机关或监察机关给予行政处分;构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。?第十一章归档??第六十一条人事争议案件 ...
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没有按时提交或者拒绝提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十七条 仲裁委员会对于决定受理的人事争议案件，应组成仲裁庭处理。第十八条 仲裁庭处理人事 按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的。(二)拒绝提供有关文件 ...
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人事争议仲裁的日常工作及仲裁委员会授权办理的其他事宜。第十条 仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的单数仲裁员组成，仲裁 、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十章附则第五十条 市仲裁委员会负责本办法的组织实施，并对 ...
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超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应当受理。第二十条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁 当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第三十九条人事争议当事人申请仲裁，应当按照有关 ...
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对案件都有管辖权的，由最先受理案件的仲裁委员会管辖。管辖权发生争议的，报市仲裁委员会指定管辖。第四章 处理程序第十四条 当事人应当在争议发生之日 依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、 ...
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