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的,人事争议仲裁委员会认为应当受理的,可以受理。第三十七条仲裁委员会办公室,负责受案范围内人事争议案件的受理和立案仲裁等日常工作。仲裁委员会办公室工作 监察机关给予行政处分;构成犯罪的,提请司法机关依法追究刑事责任。?第十一章归档??第六十一条人事争议案件处理终结,应将处理过程中形成的全部材料按办案 ...
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应当在七日内通知申诉人不予受理,并说明理由。 第五章 案件处理第二十三条 仲裁机关应在立案五日内,将申请书副本发送被诉人。被诉人应在收到申请书副本 许可中途退庭的,可以缺席裁决。第三十一条 仲裁庭开庭时,由首席仲裁员宣布仲裁庭组成人员,告知当事人有关的权利和义务,询问当事人是否申请回避。仲裁庭应当 ...
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经审查符合本办法规定的,应在七日内立案;不符合规定的,应在七日内通知申诉人不予受理并说明理由。案件受理,应在十日内将申请书副本发送被诉人 十九条仲裁庭开庭时,由首席仲裁员宣布仲裁员或助理仲裁员、书记员名单,询问当事人是否申请回避。宣布仲裁庭纪律及当事人的权利和义务。仲裁庭应当听取当事人陈述,出示有关 ...
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仲裁机构接到申请书后,应在7日内作出是否受理的决定。不予受理的应当向申请人说明理由。第十四条对立案受理的人才流动争议案件,仲裁机构指定3名以上仲裁工作人员 ,申请人无正当理由拒不到场的,按撤销申请处理;被申请人拒不到场的,仲裁委员会可以作出缺席仲裁。第十七条仲裁机构评议案件,实行少数服从多数的原则。并 ...
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,在案件开始审理时提出;回避事由在案件开始审理知道的,也可以案件庭审终结前提出。被申请回避的人员在仲裁机关作出是否回避的决定前,应当暂停参与本案 《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律(1)条第六章附则第四十条房产纠纷当事人 ...
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