。第十条仲裁委办事机构的职责：（一）负责管辖范围内人事争议案件的受理、审查、登记和立案工作；（二）根据仲裁委的授权，负责专职与兼职仲裁员的联系及 应另行组成仲裁庭审理，并不能组成独任仲裁庭。不属于以上四种情形或者已超过申请期限的，当事人申请复审的，仲裁委员会不予受理，并书面告知理由。复审期间不停止裁决 ...
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委托调查。受委托方应按委托方要求的期限完成调查，逾期不能完成的应及时函告委托方。第五章处理和决定第二十二条处理人事争议案件应当先行调解。仲裁庭应在查明 ，情节比较严重，由所在单位或上级机关按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条本办法自发布之日起实施。附件：人事争议仲裁员聘书式样 ...
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有关情况不明确的仲裁申请书，应当指导申请人予以补充。对于经审查符合受理条件的案件，应当填写《立案审批表》，并及时报仲裁委员会审批。第二十五条《立案 法规和政策；(四)仲裁的结果和仲裁费用的承担；(五)不服裁决，向人民法院起诉的期限；(六)仲裁员署名，仲裁日期、编号，加盖仲裁委员会印章。第五十八条仲裁庭 ...
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。?第二十三条仲裁委员会之间可以互相委托调查。受委托方应按委托方要求的内容和期限完成调查，逾期不能完成的应及时函告委托方。?第二十四条当事人及其代理人确 ，可以受理。第三十七条仲裁委员会办公室，负责受案范围内人事争议案件的受理和立案仲裁等日常工作。仲裁委员会办公室工作人员接到人事争议仲裁申请书后，应对 ...
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要求当事人提供或者补充证据。仲裁委员会可以授权其办事机构负责立案审批工作。第三十四条仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭前4日，将仲裁庭组成人员、开庭 的，依照《中华人民共和国治安处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的； (二)提供虚假 ...
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的确定，为最终确定。两个以上人事争议仲裁委员会都有管辖权的人事争议案件，由先立案的人事争议仲裁委员会管辖。第二十二条由于不可抗力的原因，使仲裁机构不 单位、上级机关或者有关主管部门，依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；属于仲裁员的，由仲裁委员会取消仲裁员资格。第八章附则第五十五条 ...
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理由和适用的法律、法规依据；(四)裁决结果和仲裁费用的负担；(五)不服裁决的起诉期限和起诉的人民法院。第三十一条 当事人对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起 向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。第三十二条 仲裁委员会处理案件，从立案之日起，一般案件应当在三个月内结案；重大、疑难案件，在 ...
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的申请仲裁时效的，仲裁委员会可以酌情顺延受理期限。第十二条人才流动争议仲裁的申诉人，必须是提请仲裁的人才流动争议案件的当事人。当事人以外的人员，认为对该 的，由所在单位给予批评教育以至行政处分；触犯刑律构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第三十三条本规定应用中的有关问题，由省人事厅负责 ...
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办事机构负责办理仲裁委员会的日常事务。并受仲裁委员会的委托，负责劳动争议案件的立案审批及组织仲裁庭的工作。仲裁委员会办事机构收到仲裁申诉书后，应填写《 发生法律效力。第三十条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第五 ...
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和有关证据。被申请人没有按时提交或不提交答辩书的、不影响案件的处理。案件受理后，仲裁庭应当在自立案之日起三个月内办结，确需延长的，经仲裁委员会 和政策；（四）仲裁决定的结果和仲裁费用的承担；（五）不服仲裁决定的起诉期限。仲裁决定书由仲裁员、记录员署名，加盖仲裁委员会的印章。第三十条当事人不服仲裁决定， ...
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