年第63号第11条废除） 版本日期 30/06/1997第9条 关于常规与程序的规则及命令 版本日期 01/07/1997附注：具追溯力的适应化修订─见1998年第25号第 年第25号第2条（1）在符合本条的规定下，任何可在刑事法律程序中提出口头证据证明的事实，可由检控人或被告人或其代表就该等法律程序 ...
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第三十五条当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提供其他相关证据的，其主张不予支持，但对方当事人认可的除外。第六章案件受理??第 或监察部门给予行政处分;违反治安管理的，由公安机关依法处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。?(一)干扰仲裁活动 ， 阻碍仲裁工作人员执行公务的;?(二) 拒绝提供有关文件、 ...
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、县工作实际，认真组织实施。二○○三年四月二十二日北京市人事争议仲裁委员会组织规则（试行）第一章总则第一条为了规范人事争议仲裁行为，保证公正、及时地 问题。仲裁庭认为有必要，可以在正式开庭前委托一名仲裁员召集双方当事人交换证据，共同确定双方争执点和审理范围。仲裁庭成员接收当事人的有关材料、阅卷、调解 ...
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，公证处应当受理： (一)申请人对提存受领人负有清偿或担保义务； (二)具有本规则第五条或第六条规定的情况； (三)申请事项属于本公证处管辖； (四)本 、法人以不正当手段骗取提存标的的，负有赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 公证处未按法定或当事人约定条件给付提存标的给当事人造成损失的，公证处 ...
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部门的实际情况贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。人事争议处理办案规则第一章总则第一条为保证及时、公平、合理地处理人事争议，保护单位和个人的 和副卷装订。正卷包括：申请书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、证据材料、勘验笔录、鉴定笔录、谈话笔录、开庭笔录、调解书或裁决书、送达回证等 ...
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公证处应当告知申请人对不予受理不服的复议程序。第十一条 公证人员应按《公证程序规则(试行)》第二十四条规定制作谈话笔录，记录下列内容：(一)提存理由和相关 、法人以不正当手段骗取提存标的的，负有赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。公证处未按法定或当事人约定条件给付提存标的给当事人造成损失的，公证处 ...
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指定其中一名仲裁员担任首席仲裁员，主持人事争议案件的审理工作。当事人可以在仲裁规则规定的期限内选择仲裁员。没有选择仲裁员的，由人事争议仲裁委员会指定仲裁员。第 或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据与证人的姓名、地址。第二十条人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书之日起七 ...
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规范人事争议仲裁工作，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、《人事争议处理办案规则》，结合我市实际，制定本暂行办法。关联法规：国务院部委规章（2）条 名以上（含三名）的单数仲裁员组成，仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员；证据清楚、案情简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理；对 ...
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(或者主要负责人)的姓名、职务。 (二)仲裁请示和所根据的事实和理由； (三)证据、证人的姓名和住址； (四)经协商、调解未达成协议的，写明协商、 的，依照《中华人民共和国治安处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的； (二)提供虚假 ...
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。第三十条仲裁委员会在处理劳动争议时，在下列情况下，用人单位应当承担提供有关证据的责任：（一）因开除、除名、辞退违纪从业人员发生的劳动争议，应当提供 予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十六条处理劳动争议，同时适用国家有关部门制定的《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会 ...
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