:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第二条劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议案件应以事实为根据,以法律为准绳,并应先行调解 书记员、翻译人员、鉴定人。第四十五条仲裁委员会主任的回避,由仲裁委员会集体讨论决定;其他仲裁员、书记员的回避由仲裁委员会主任或办公室负责人决定。第四十六 ...
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或者兼职仲裁员;(2)受理劳动争议案件;(3)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(4)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动 申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 《劳动争议调解仲裁法》还规定,仲裁申请书应当载明下列事项:(1)劳动者的 ...
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专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议 (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。第二十九条 劳动争议 ...
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。关联法规:国务院部委规章(1)条地方政府规章(1)条第二条各级人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)及其办事机构的工作人员、仲裁员,均应执行本规则。第 的不同意见应记入笔录。无法形成多数意见的,按首席仲裁员的意见裁决。仲裁庭对重大或者疑难的案件,可以提交仲裁委员会讨论决定,仲裁委员会的决定,仲裁庭必须 ...
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可以指定1名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的劳动争议案件的处理,应当提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会的决定,仲裁庭必须执行。第十四条当事人可以 ,实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁委员会和仲裁庭实行少数服从多数的原则,不同意见必须如实笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见做出。第 ...
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当事人履行调解协议。关联法规:全国人大法律(1)条第十一条调解委员会根据工作需要,由企业工会与厂长(经理)协商确定配备一定数量的专职或兼职调解 30人以上的集体劳动争议案件,仲裁委员会应当组成特别仲裁庭进行处理。 仲裁庭对重大疑难劳动争议案件的处理,可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会的决定,仲裁庭 ...
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暂行规定》提出的申诉、控告;(五)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规:全国人大法律(1)条国务院部委规章(1)条第四章 多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。对重大或者疑难的人事争议案件,仲裁庭可以提交仲裁委员会讨论决定。第二十六条仲裁庭在作出裁决之日起5 ...
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暂行规定》提出的申诉、控告;(五)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规:全国人大法律(1)条国务院部委规章(1)条第四章 多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。对重大或者疑难的人事争议案件,仲裁庭可以提交仲裁委员会讨论决定。第二十六条仲裁庭在作出裁决之日起5 ...
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)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议;?(六)按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁的争议。?关联法规:国务院行政法规(1) ?仲裁庭对重大或疑难的人事争议案件的处理,可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会的决定,仲裁庭必须执行。?第四十九条开庭笔录当庭宣读或交当事人和其他 ...
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的其他人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议,依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法、公正、及时、合理的原则。第四条 第五条省、州(地、市)、县(市、区)根据需要设立人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)。设立仲裁委应当明确其名称、有相应的工作人员和办公场所。第 ...
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