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日起七日内向申诉人送达《受理案件通知书》,向被诉人送达《应诉通知书》及申诉副本,并书面告知当事人在《仲裁活动中的权利和义务》。立案后发现不符合受理条件的,应告知 单位收到仲裁文书后,必须立即交受送达人签收。第一百三十八条本规范由市劳动争议仲裁委员会负责解释。第一百三十九条本规定自发布之日起试行。...
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基础上,借鉴最高人民法院编辑的《法院诉讼文书样式》,组织有实践经验的同志制作了这套34种仲裁文书样本,并分别编写了使用说明①。现就编写的有关事项说明如下:①原文件各个仲裁文书样本的 --------------------(仲裁文书样本之二)劳动争议仲裁申诉--------------------- ...
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与理由;4.证据及证据来源、证人的姓名和住址。案件的受理劳动争议仲裁委员会自收到申诉之日起五日内作出受理或者不予受理决定,并告知当事人。对 联系电话,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求(分别列出项目) 3.事实与理由 4.证据和证据来源、证人的姓名和住址 办事 ...
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仲裁实际情况,制定本规则。 一、当事人举证 第一条 劳动争议仲裁证据有下列七种: (一) 证; (二) 物证; (三) 视听资料; (四) 证人证言; (五) 当事人陈述; 的证据的真伪,可以主动依职权收集证明。第十八条 调查人员收集的证,可以是原件,也可以是经核对无误的副本或者复制件。是副本或者 ...
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为保证各级劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)正确认定案件事实,公正、及时审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、 证明力,并对证明力较大的证据予以确认。 第四十九条仲裁过程中,当事人在申诉、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的 ...
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不提交答辩的,不影响案件的处理。第五章案件仲裁准备第十五条仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织 处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉副本后五日内预付。第六十一条案件经仲裁委员会 ...
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《企业劳动争议处理条例》(1993年国务院令第117号)第二十五条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》(劳部发〔1993〕276号)第十四条的规定,自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应当说明理由,并自作出决定之日起7日内制作 ...
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,现予发布施行。省长阮崇武一九九七年六月四日海南经济特区劳动争议仲裁规定第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议,保障用人单位和从业人员的合法权益,根据《中华 。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起7日内将申诉的副本和仲裁规则送达被申诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当书面说明理由。被申诉人 ...
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人员组织准备。 三、制定宣传计划,围绕宣传重点,开展多种形式的宣传活动 各地劳动保障部门要根据宣传提纲并结合当地实际,制定切实可行的宣传计划并认真组织实施 副本送达及被申请人答辩。 根据现行规定,劳动争议仲裁委员会决定受理仲裁申请的,应当自作出决定之日起七日内将申诉的副本送达被诉人。被诉人应当自收到 ...
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的,本案按缺席裁决处理。二、 仲裁庭庭审阶段 (首席)仲裁员: 1、北京市劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申诉人(姓名或单位名称诉被诉人)(姓名或单位名称)、 仲裁委员会决定。) (首席)仲裁员: 1、诉人宣读申诉 2、诉人宣读答辩 3、第三人陈述意见 (当申诉人增加请求或被诉人在答辩时提出反诉 ...
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