条审理情况报告应当写明下列内容：(一)当事人和其他仲裁参加人的情况；(二)当事人的申诉请求；(三)案件查明的事实和证据；(四)需要研究讨论的情况或者问题；(五)处理 或其他便于及时办案的地方。第一百二十四条仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起三日内作出受理或不予受理的决定。仲裁委员会在作出受理 ...
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，宣布仲裁庭纪律；（二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；（三）听取申诉人的 的企业或其他便于及时办案的地方。第三十九条仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起三日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会在作出受理决定的 ...
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理由；4．证据及证据来源、证人的姓名和住址。案件的受理劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起五日内作出受理或者不予受理决定，并告知当事人。 过程中发生依法应中止审理情形的，中止审理。 市区办理地点及联系电话： 苏州市劳动争议仲裁委员地点：体育场路4号1号楼102室； 联系电话：0512—65113011 ...
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仲裁实际情况，制定本规则。 一、当事人举证 第一条 劳动争议仲裁证据有下列七种： (一) 书证； (二) 物证； (三) 视听资料； (四) 证人证言； (五) 当事人陈述 举证责任分配原则作出裁决。第四十九条 仲裁过程中，当事人在申诉书、答辩书、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对已方不利的事实和 ...
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已依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条依有关 ，并对证明力较大的证据予以确认。 第四十九条仲裁过程中，当事人在申诉书、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的 ...
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，该文书的用途，以及怎样应用该文书等。三、本书仲裁文书样本的顺序，基本是相应于仲裁的申诉、受理、审理准备、审理、结案等程序排列的，以便实际工作人员查阅。四、本仲裁文书样本分 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－（仲裁文书样本之二）劳动争议仲裁申诉书－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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人员组织准备。 三、制定宣传计划，围绕宣传重点，开展多种形式的宣传活动 各地劳动保障部门要根据宣传提纲并结合当地实际，制定切实可行的宣传计划并认真组织实施 副本送达及被申请人答辩。 根据现行规定，劳动争议仲裁委员会决定受理仲裁申请的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到 ...
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《企业劳动争议处理条例》（1993年国务院令第117号）第二十五条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》（劳部发〔1993〕276号）第十四条的规定，自收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当说明理由，并自作出决定之日起7日内制作 ...
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，当事人双方可以自行协商和解，但不得违反国家有关规定。双方协商和解的，应当由申诉方申请撤诉，经仲裁委员会审查确定准否撤诉。第三十二条当事人向仲裁 鉴证和劳动争议仲裁管理办法》收取仲裁费。 仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由申诉方在立案时预付。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后5 ...
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；（三）证据；（四）证人的姓名和住址。第二十条仲裁委员会应当自收到申诉书之日起７日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自 不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤回申诉处理，对被申诉人可以缺席裁决。第二十四条仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方 ...
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