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管理办法》,印发给你们,请结合本区、县工作实际,认真组织实施。二○○三年四月二十二日北京市人事争议仲裁委员会组织规则(试行)第一章总则第一条为了规范 委员会同意的其他公民,都可以被委托为代理人。委托他人代理的,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。代理人代为 ...
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常务会议通过,现予发布,自2007年2月1日起施行。)二○○七年一月二十三日定西市人事争议仲裁办案规则第一章总则??第一条为保证公正、及时地处理 ?(五)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议;?(六)按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁争议。?关联法规:国务院行政法规(1 ...
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的其他人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议,依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法、公正、及时、合理的原则。第四条仲裁依法独立进行,不受其他组织和个人干涉。第二章仲裁机构第五条省、州(地、市)、县(市、区)根据需要设立人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)。 ...
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、公正、公平的原则。第六条人事争议仲裁实行仲裁庭仲裁制度。第二章 组织机构第七条市和区、县(市)设立人事争议仲裁委员会。市和区、县(市)人事 财产;(三)有相应的组成人员;(四)有仲裁规则、仲裁员守则等规章制度。人事争议仲裁委员会仲裁规则、仲裁员守则,由市人事争议仲裁委员会依据本条例制定。第九条人事 ...
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,实行仲裁庭制度。 第四条银川市人人事争议仲裁委员会履行下列职责:(一)制定人事争议仲裁规则及工作制度;(二)领导、监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作;(三) 其他事宜。银川市及所辖县(市)区的人事争议仲裁机构各自负责处理本区域内的人事争议组织、编制、财政、劳动和社会保障、法制、工会等部门应当 ...
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各省、自治区、直辖市劳动劳动人事)厅(局):根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第四十条规定,我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门,制定了《劳动争议仲裁委员会组织规则》,现予颁发,请遵照执行。一九九三年十一月五日劳动争议仲裁委员会组织规则第一章总则第一 ...
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各省、自治区、直辖市劳动劳动人事)厅(局):根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四十条规定,我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门,制定 受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。第十六条对事实清楚,案情简单,适用法律法规明确的案件,可由仲裁委员会 ...
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劳动劳动人事)厅(局):为了规范劳动争议仲裁工作,提高办案质量和效率,我部依据《中华人民共和国劳动争议处理条例》和《劳动争议仲裁委员会办案规则》, 条例》,适应新时期劳动争议仲裁委员会规范办案的需要,我们在总结、吸取各地做法的基础上,借鉴最高人民法院编辑的《法院诉讼文书样式》,组织有实践经验的同志 ...
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书和有关证据。被申诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。第二十一条仲裁员有下列情形之一的,必须 争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》和《企业劳动争议调解委员会及工作规则》。第四十七条本规定具体应用问题由省人事劳动行政主管部门 ...
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自治区、直辖市及计划单列市劳动劳动人事)厅(局):现将上海市劳动局制定的《劳动争议仲裁员聘任办法(试行)》和《劳动争议仲裁庭办案规则(试行)》( 按国家规定执行。附二:上海市劳动争议仲裁庭办案规则(试行)(1991年12月20日)第一条为及时准确处理劳动争议案件,促进劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁 ...
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